3高新技术企业--研发部员工考核制度.docVIP

XXX公司 密级：公开  PAGE 7/页 研发部员工考核制度 xxxx有限公司 研发部员工考核制度 第一章 总则 第一条 为鼓励研发部技术和产品创新，通过对公司研发人员的绩效考核，将绩效成绩用于研发人员的管理活动中，以 HYPERLINK /special/jili/ \t _blank 激励员工持续改进并提升绩效，推动公司技术和产品进步，最终实现企业创新目标，保证公司研发工作的可持续发展，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司研发部研发人员。 第三条 为了使绩效考核能公正合理地进行，考核者必须遵循以下原则： （1）公平、公正原则：考核者以客观事实为依据，不带感情色彩，以绩效管理制度规定的内容、程序与方法为准绳，坚持公平、公正原则； （2）可变性原则：此考核制度每年审核修改两次； （3）员工参与制定原则：部门内所有员工都有权参与本考核制度的制定、修改工作。 第四条 公司实行年度绩效考核机制，每一年度考核时间由公司人力资源部相关负责人根据本年度计划适时安排，在每年年底12月25日——12月31日。年度绩效考核是公司人力资源部根据被考核者在本年度内的在公司各项表现奖惩