- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2014貴州农信社考试复习试题及答案
1、《公务员法》自什么时间施行? 2、《公务员法》的立法目的是什么? 3、公务员制度坚持的原则是什么?? 4、公务员管理坚持的原则是什么? 5、公务员任用坚持什么原则? 6、国家为什么对公务员实行分类管理?? 7、公务员主管部门的职能有哪些? 8、公务员职位分类的基本理念是什么? 9、什么是公务员综合管理类职位? 10、什么是公务员职位分类制度?? 11、公务员领导职务层次分为哪几种? 12、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么? 13、综合管理类的公务员非领导职务有哪些?? 14、确定公务员级别的依据是什么?? 15、公务员的范围是怎样界定的? 16、新录用公务员试用期限是多少? 17、对公务员的考核分哪几个方面? 18、公务员考核有哪两种? 19、公务员定期考核的结果分哪几个等次?? 20、???务员晋升职务应具备哪些条件和资格? 21、公务员晋升领导职务的程序是什么?? 22、实施公务员奖励坚持的原则是什么? 23、公务员为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的,能否予以奖励? 24、公务员爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的能否予以奖励? 25、公务员同违法违纪行为作斗争有功绩的能否予以奖励? 26、公务员奖励有哪几种类型? 27、公务员奖励的撤销适用于哪些情形? 28、公务员处分有哪几种类型? 29、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的? 30、公务员培训实行什么管理? 31、《公务员法》对公务员交流的范围是怎样规定的? 32、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的? 33、《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的? 34、公务员的工资包括哪几个部分? 35、公务员享受的津贴有哪几种? 36、公务员享受年终奖金的条件是什么? 37、调整公务员工资水平的依据是什么? 38、公务员因公致残的,能否享受国家规定的伤残待遇? 39、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属能否享受国家规定的抚恤和优待? 40、公务员未满国家规定的最低服务年限的能否辞职?
2014年贵州农村信用社考试一本通
一、2009-2013年贵州农村信用社考试历年真题试卷参考。二、2014年贵州省农村信用社考试内容大纲分析介绍。三、贵州农村信用社招聘考试重点时事政治热点。四、2014年农村信用社招聘考试全套在线视频课程(重点)。五、农村信用社招聘考试全套在线音频教学与讲义知识(重点)。六、公共基础知识精品复习讲义与模拟试题。七、行政能力测验知识精品复习讲义与模拟试题。八、农村信用社招聘考试全套在线面试视频课程与讲义。
九、贵州农信社考试公共基础知识(经济金融常识)。
十、贵州农信社考试公共基础知识(公文写作知识)。
需要自己百度下:花 萝 卜论 坛,然后到里面下载下面这些资料。
41、公务员正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的能否辞职? 42、《公务员法》对被辞退的公务员有何物质补偿规定? 43、公务员退休后应享受什么待遇? 44、公务员行使申诉控告权时应注意什么? 45、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准? 46、人事争议仲裁应遵循的原则是什么? 二、判断题 1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。? 3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。? 5、考录制度是整个公务制度的基本内容。 6、录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。 7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 8、招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。? 9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。 10、录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。? 11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。? 12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。 13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。? 14、公务员职务实行选任制和委任制。? 15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。? 16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。 17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的岗位空缺
您可能关注的文档
- 2014年西南大學成人高等教育招生简章1.doc
- 2014年計量学院继续教育学院 全日制高等教育自学考试助学班全日制.doc
- 2014年記账式国债招标发行规则(征求意见稿).doc
- 2014年肇慶学院本科插班生招生简章.doc
- 2014年貴州六盘水六枝特区事业单位考试职位表汇总.doc
- 2014年貴州六盘水水城县事业单位考试职位表.doc
- 2014年貴州关岭县事业单位招考报考条件.doc
- 2014年貴州关岭县事业单位招考职位表.doc
- 2014年貴州关岭县事业单位历年真题下载.doc
- 2014年貴州农村信用社笔试题考试真题笔经.doc
- 福莱特玻璃集团股份有限公司海外监管公告 - 福莱特玻璃集团股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 广哈通信:2024年度环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
- 招商证券股份有限公司招商证券2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 宏信建设发展有限公司2024 可持续发展暨环境、社会及管治(ESG)报告.pdf
- 品创控股有限公司环境、社会及管治报告 2024.pdf
- 中信建投证券股份有限公司2024可持续发展暨环境、社会及管治报告.pdf
- 洛阳栾川钼业集团股份有限公司环境、社会及管治报告.pdf
- 361度国际有限公司二零二四年环境、社会及管治报告.pdf
- 中国神华能源股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 广西能源:2024年环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
文档评论(0)