3企業法律实务附件：企业法律风险自检表.docVIP

PAGE  PAGE 4 使用提示，根据此工具可自检初步确认本企业经营法律方面存在问题，如共性问题多，可以小组研讨分享互助， 如有疑问，请联系咨询中心指导老师，李鸿飞 138288880126@139.com 企业法律风险自检表 企业法律风险测评问卷将全面测评企业现存在的法律风险,通过自测自评提醒企业以采取针对性的防范措施将企业法律风险降低到最低限度,以维护企业的合法权益。 一、组织形式 1、所在企业的设立形式：（ ） A、有限责任公司 B、股份有限责任公司 C、合伙制企业 C、个体经营 D、三来一补工厂 E、其他 2、有无股东以技术、劳务、专利等无形财产入股：（ ） A、有 B、无 3、企业实际投资人与工商登记是否一致：（ ） A、一致 B、不一致 二、合同管理 1、对外业务往来是否签定正式书面合同：（ ） A、全部签定 B、基本不签定 C、部分签定，部分不签定 2、签定合同有无内部审批程序：（ ） A、有 B、无 3、对企业主营业务及日常经营常用合同有无固定的合同格式：（ ） A、有 B、无 4、收到或发出订单有无加盖公章确认：（ ） A、一般有 B、一般无 5、是否存在应收款项被拖欠的情况：（ ） A、有 B、无 6、送货单有无客户盖章（收货章或公章或财务章）：（ ） A、有 B、无 7、每月有无与客户进行对账，并要求客户盖章确认（公章或财务章）：（ ） A、有 B、无 三、劳动人事 1、是否与员工订立劳动合同以及劳动合同有无规范的样本（ ）： A、有 B、无 C、管理、技术人员有，其他人员无 2、是否与管理、技术人员签定商业秘密保密条款：（ ） A、有 B、无 C、无，并且不知道该条款的作用 3、是否与管理、技术人员签定竞业禁止条款：（ ） A、有 B、无 C、无，并且不知道该条款的作用 4、是否制定员工行为守则或规章制度或员工手册，有无通过符合法律规定的民主程序：（ ） A、有 B、无 5、以上员工守则或规章制度或员工手册是否在员工入职时要求其签名确认：（ ） A、有 B、无 C、未制定员工行为守则或规章制度或员工手册 6、员工的工资结构设计是否合理，基本工资、加班费、竞业限制经济补偿金、保密费等内容有无单列，有无违反劳动法规及政策的规定：（ ） A、不清楚 B、未经律师审查 C、合理，符合法律规定 7、发放工资时，有无员工签名确认并存档：（ ） A、有 B、无 8、员工有无考勤记录，平时考勤记录与加班考勤记录有无分开：（ ） A、有 B、无 9、有无给员工购买工伤保险或意外险：（ ） A、有 B、无 四、经营管理 1、管理人员是否有法律教育背景或接受过法律培训：（ ） A、有 B、无 2、重大决策及经营管理有无法律人员的参与：（ ） A、有企业内部专门的法务人员 B、有聘请律师作为法律顾问 C、两者都无 3、企业公章、财务章有无专人管理，有无内部审批程序，有无进行印章使用登记制度：（ ） A、有 B、无 4、企业是否有健全的财务管理制度，（ ） A、有 B、无 5、财务工作人员在开具发票或收据时是否在发票或收据中注明现金或转账：（ ） A、有 B、无 6、是否存在税务风险，有无采取相应的防范措施：（ ） A、有 B、无 7、企业有无给股东或第三人的债务提供担保，是否了解担保所产生的法律责任：（ ） A、有 B、无 8、企业有无为企业资产购买财产险，有无安全防范责任制度：（ ） A、有 B、无 9、您认为法律顾问对所在