【YF簡历及求职信】简历-修改 框架表.docVIP

YoungFriends since 2009 成长常在！ 梦想常在！ 奉献常在！ 朋友常在！ 简历模板先做好（职业规划意识），然后用大学的几年时光去把简历填满。 简历，是写在纸上的，但简历的真功夫在写作之外。 YF只提供平台，成长多少取决于你们自己。 一 初识简历 “筛选，筛选，自然是先筛后选。”平均每份阅读时间8秒（“人才库”=“垃圾桶”） 1、简历内容： 只看关键字！ 2、简历作用：让想见到本人，即通过筛选，拿到面试机会！ （反向思考）：为什么我们要选择你——你靠什么去打动我们？ 视觉心理学：1 简洁使人心态平和 2 目测宽度 3 视觉关注度 4 正常人跳跃式浏览距离 5 对哪些敏感 ※ 6共鸣 ※ 7 受尊重 8 广告——推销作用 二 九字真经 1有洁癖 · “in” · 简洁美观 · Less is more. · 最重要的位置放最重要的信息。 · 形式一致· 尽量控制在一页以内。（当然，巨牛且和岗位匹配度高两页也可以，或是有作品展示也可） · 最适合最优秀 2心肠狠——匹配最关键 · 把与招聘不相关的经历大胆的删去 · 针对性 3能“忽悠” · 忽悠——三分长相，七分打扮；切忌撒谎！ i）职业化——用四点说话！ ii）包装——站在不同的角度 三 手把手制作简历 简历由上至下包括 个人信息---（目标工作）---教育背景---工作经验----社团经历—（项目经历 研发类岗位可写，且写在社团经历前）---奖励情况---英语及IT技能---爱好或个人评价 1 个人信息 最上方且居中。 PS： 注意细节：1）字体的选择！ 2）国企与外企的不同 2 目标工作 很重要！一般人都不会写这一项。（待讨论） 3 教育背景 ·高中的经历，学习课程写么？ ·顺序，项目，亮点 ※4 工作经历 ·企业最看重的一项之一！ ※·针对性最关键 ·一般按匹配程度（重要性）的倒叙排列（而不必按时间） ·每条经历行数 ·可以写的有酌情根据自己的亮点来挑，能往名企，媒体，名人??名校，唯一等关键字上靠的就尽量靠。 1公司简介 2 成为实习生的难度 3 主要工作及职责 4 工作结果和成就 5 从中得到了哪些技能和素质（与岗位需求匹配） 6 其他的亮点 注： i）切忌撒谎。 ii）还是之前所说的，用四点说话。 iii）根据简历，估计（甚至诱导）面试话题 社团经历或项目经历 ·“可迁移”能力的考察 奖励情况 英语及IT技能 ·用关键字增加含金量 兴趣爱好及评价 个人爱好：具体具体再具体(《无领到白领》)，阳光，团队。 评价：不宜长，to the point 4 投递诀窍及其它 个人经验：既有网申或网投,又有现场招聘会现场投的 打印纸张 面试多备几份 Email给公司的时候，最好用PDF 发送时段选择 其它推荐书籍及网站 修改！修改！！再修改！！！ 平时改简历的方法 一份好的简历至少是要改十几遍的，别的不再多说 谨祝大家求职顺利！