2015年工作總結.doc

主 要 工 作 完 成 情 况 主 要 工 作 完 成 情 况 （结合所在岗位的工作职责，本年度主要完成了哪些工作，分条列出，并对工作目的、过程和结果进行描述：本年岗位职责履行情况以及在工作过程中的管理创新事例〈工作中的亮点〉，哪些职责按照要求在履行，哪些职责有待进一步完善，有哪些创新的举措，要有具体的事例说明，突出重点和量化指标。）（页面不够可另附纸填写） 第一次接触质检员的工作，发现这份工作对质量生产的重要性。我也很庆幸来到公司工作，担任质检员，也是在这里我学会了许多。光阴似箭，转瞬间半年已经过去了，而这半年也是职业人生中最重要的开端，也是我角色的改变，更是我成长的开始。在领导的培养、同事的帮助下，我基本完成自己需要承担的各项任务，自己的工作能力也显著增加。现根据半年来我的实践，向各位领导说明我2015年上半年度工作总结与下半年度工作规划。 一、首检内容 1.焊接，压接 （1）元件首检，确认元件的精度并记录相关数据。 （2）元件的标识，精度，线材的型号对照工程管制票进行确认。 2.包封和机器包封 （1）胶的使用类型及时间期限。 （2）树脂解剖标样确认。 3.灌封 （1）壳体，对应插好封装壳的材质，尺寸及批次标示提前确认。 （2）灌封胶的类型及时间期限。 （3）壳体解剖标样确认。 二：巡检内容 焊接与清洗 （1）点焊机参数的确认、焊台温度确认。 （2）拉力及热熔度抽检。 （3）清洗温度，溶液深度确认。 2.排版 （1）排版尺寸的确认。 （2）手指套的佩戴，现场状态的监控。 3.包灌封 （1）对所有要求要浸102A溶液的产品必须每款监督 （2）产品操作状态的跟踪确认。 （3）外观的监控。 （4）确认包灌封胶的使用期限，正确的操作方法。 （5）对烘箱检验方法/固化工艺的要求/烘房的使用及填写记录进行确认。 （6）明确包灌封目视标准，对返工返修品进行核实。 4.一次外检 （1）检查后的产品抽检确认。 （2）不良品及返修品的跟踪确认。 （3）状态的确认。 5.阻值测试 （1）核实水槽标样及每款产品的测试阻值范围，确认使用溶液类型，温度的设定，操作数量，恒温时间。 （2）仪器的效验确认。 （3）测试范围及操作手法的监控 （4）不良品的分析结果的确认及评审。 （5）现场状态的管控 6.绝缘耐压 仪器的效验确认。 （2）测试后的抽样。 （3）烘烤及记录的核实确认。 三、点焊品质控制情况 由上表可以看出一月和二月不良较高，三、四、五月份有明显降低，前期由于在14年12月份将洗衣机工艺由锡焊改为点焊，作业不规范，操作不熟练，导致重叠小于1/2与引线偏位不良上升，导致一、二月份不良率偏高，三、四、五月份进行品质培训，操作手法的培训，不良率趋于稳定。在今后的工作中，严格按照领导的要求对点焊工序进行质量管控，使点焊质量稳定在目标值以内。 四、包封品质控制情况 由上表可以看出包封不良率一直偏高，还有上升趋势，以下是包封所有不良的明细。 由这些图表可以看出洗衣机上台阶、露引线占总不良的48%，是一个重大问题，上台阶造成的可能有包封框不平，包封机左右高低不平等等，露引线造成的可能是包封框不平，导致抖动位置不相同。针对这个问题进行了洗衣机包封框的测量，剔除不合格的包封框，减少这些不良的产生。而其他一些的不良也是可以减少的，所以在今后的日子里，加强巡线以及培训，来做好品质工作。 五、灌封品质情况 灌封一直是前半段需要重点关注的地方，而由上图可以看出不良率是很不稳定的，而四月不良偏高是有一批洗衣机有4785只插片氧化，导致不良急剧上升，后续应加大对原材料的管控。接下来缺胶、溢胶这个不良也是很严重的，也是一个重点问题点，主要由于员工操作时手法不规范导致，今后需着重关注这类问题，加强培训，提高员工品质意识，制作一份良好的品质答卷。工 作 中 存 在 的 问 题 及 努 力 方 向（任职期间在工作上存在哪些问题？这些问题产生的原因是什么？自己还存在哪些不足的地方？应该在哪些方面继续加强？） 对品质管理的知识及产品的基础知识还很贫乏，对于出现质量问题的分析能力还很欠缺。 对于一些细节方面做得不到位。 对于沟通能力有待加强，学习方法，多于其他部门沟通。2015下 半 年 工 作 规 划加强自我学习，提升自我修养。 加强对员工的培训，增加员工的质量意识，提高现场6S的管理。 对于上半年未解决的质量问题，在下半年继续解决，寻找根源，杜绝这类质量问题的重复发生。 ???关注红色不良箱，了解产品的不良，及时跟踪质量异常解决异常。 要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。自 我 评 价（从工作态度、工作能力、工作表现和工作业绩等，对自己任职期间的工作进行评价） 担