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请给我结果 ;同时进入公司的三个同学，薪水为何如此不同？;同时进入公司的三个同学，薪水为何如此不同？;同时进入公司的三个同学，薪水为何如此不同？;同时进入公司的三个同学，薪水为何如此不同？;同时进入公司的三个同学，薪水为何如此不同？; 任何企业我们都可以看到这三种人，你愿意做哪种人呢？;小王会受到表杨吗？; 任务≠结果;结果三要素;任务有三事;员工和企业之间的本职是商业关系!;完成任务---执行的假像;商业人格的底线---结果;负责任的人---做结果;在战场上,军队无论是在胜利还是在失败时,战士都必须是坚守岗位．这是一名战士的责任所在，不容违反． 在商场上，企业无论是在赢利还是在亏损时，都必须诚实守信，这是一家企业基业长青的基石，不容践踏． 要生活中，一个人无论是在富有还在贫穷时，都必须以信取人，这是一个人作人的底线，不容忘记．;信守承诺的意义;大家都能完成的事情，还用得着承诺吗？;什么是承诺;像导弹一样，锁定目标，锁定结果，一往无前，不达结果决不罢休 进入公司，就意味着在你的人生中，你每天都要用结果来交换工资，也要用结果来证明自己的价值！;;决不放弃是结果导向和坚守承诺的保障 唯一的失败就是你选择了放弃 不达结果，决不放弃 失败之后，迅速行动; 进入公司，就意味着在你的人生中，你每天都要用结果来交换自己的工资，也要用结果来证明自己的价值。结果怎样，与其他人无关，只在于你是不是一名合格的员工，在于你是不是真正的对企业，对自己有价值！你每天结果的累加，也就是你的人生价值。这完全掌握在你的手中！; 结果心态---价值心态，想要更多的回报，就要提供更大的价值！ 动力---因为我们要为公司提供结果，并且让公司觉得物有所值，所以我们可以通过改进工作方法，提高工作技能等，来提高我们所提供的价值。 结果心态是一种积极主动的心态。不要把眼光停留在以往的结果上，不要把心态局限在公司给你的回报上，因为那样并不能帮助你改变现状。而应将眼光放在创造结果的原因上，要把心态放在如何为公司创造更多的价值上。; 让人感觉为真 不找最好的办法，而是找最快的立即见效的办法; 1不可能大于1 不将结果仅仅定义于自己的能力上， 而是把结果定义于与他人合作的基础上 ; 面对你想要的结果，付出行动，在这条路上，也许你会面临艰难险阻，你会磕磕碰碰，你会接受若干次失败的考验，但这都算什么呢？只要你坚守信念，勇敢面对，永不放弃，那么你就会看见风雨过后的彩虹。