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2017-04-24 发布于四川
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组织行为学-组织结构

第八章组织理论与组织结构;第一节组织结构的基本内涵;什么是组织结构？;;组织结构的三种成分： 1、复杂性（组织分化的程度） 2、正规化（组织依靠规则和程序引导员工行为的程度） 3、集权化（决策制定权力的分布） ;第二节组织结构的特征因素;组织结构的特征因素;组织结构的特征因素;组织结构的特征因素;组织结构的特征因素;组织结构的特征因素;;第三节一般组织结构的设计形式;一般组织结构的设计形式;*;*;;;;第四节组织的有效性;二、与组织有效性相关的因素 1、战略导向 2、高层管理 ●领导有方 ●行动至上 ●强调核心价值观 3、组织设计 4、组织文化 ●信任气氛 ●参与 ●目光长远;三、组织有效性的测量方法 1、目标法 (goal approach) 指识别组织的操作目标，并评估实现目标的程度。目标法常用于工商组织。目标如：营利性、???长率、市场占有率等。;;;4、利益相关者法 (stakeholder approach) 根据利益相关者对组织的满意度来衡量有效性。每个利益相关者都有自己的一套标准：;;*;组织结构—讨论案例;组织结构