读书人生与生涯规划_甘肃中医学院.pptVIP

补充章节　大学生职业生涯规划;主要内容;　……19日上午不到7：00，从各地赶来的大学生就已经把中心给包围了，当大门一被打开，人群就象潮水一样向中心涌去。在入口处，尽管有几名保安在维持秩序，但依然没能“挽救”中心的两扇玻璃门。 10：00左右，在拥挤的人群中，这两扇玻璃门晃晃荡荡地倒了下来，几秒钟之后，大学生们又踩着碎玻璃继续前进了。博览中心的一部电梯，显然也不能应付如 此汹涌的人流，扶手在众人的挤压下向外倾倒了…… ;;　2009年虽然已过去了将近一半的路程，但是对于大学生来说还是举步维艰。全球金融危机的压力，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对于2009届大学毕业生就业现状而言，无疑是雪上加霜。据不完全统计，以2009年大学毕业生610万人，平均每个学生求职申请15份计算，应届大学毕业生将发出超过9000万份求职申请。但是有没有这9000多份的职位空缺呢？ ; 高等教育大众化，毕业生人数剧增； 高校的人才培养与社会需求衔接不好（供需脱节）； 其他相关政策的影响，如市场经济体制、教育体制等。;大学生就业难的原因;大学生如何作职业生涯规划？;什么是职业生涯规划;何谓探索阶段？（15—25岁）;职业生涯规划概念;大学生职业生涯规划;职业规划对促进就业的六大意义 ;职业生涯规划流程图;大学生生涯规划具体环节;认识自我;自我认知的四个方面;确定长期和短期目标;外界环境的评估;决策;评估调整;职业定位（生涯规划关键是职业定位） ;职业活动兴趣;职业活动兴趣;职业活动兴趣;职业活动兴趣;职业活动兴趣;职业活动兴趣;职业活动兴趣;职业活动兴趣;职业活动兴趣;如何了解自己的职业倾向;现实型;实际型（R) - - 对经验敏感 性格特点：注重现实、不空想、保守、传统、勤勉、经验化。 典型职业：工程师、技术员；机械操作、司机、维修、安装工人，木工、电工；测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。;——霍兰德六种职业倾向;企业型：(E)－－对结果敏感 性格特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。 典型职业：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、???官、律师。;艺术型：（A）－－对过程敏感 性格特点： 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。 典型职业：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、建筑师、摄影家、）音乐方面（歌唱、作曲、指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。;调研型：（Ｉ） - - 对信息敏感 性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。 典型职业：研究开发人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员等。;常规型：（Ｃ） - - 对规矩敏感 性格特点：有责任心、依赖性强、稳重踏实、细致、有耐心，缺乏创造性。 典型职业：秘书、办公室人员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。; 当然现实生活中的人绝大多数人是综合体，即集中职业倾向都有只是所占比例有差别而已。 了解职业倾向有助于判断自己的职业选择与 自己的性格、气质类型的匹配情况。;大学四年的分阶段规划;大一 --- 试探期;大二 --- 定向期;大三 --- 冲刺期;大四 --- 分化期;学生工作者在大学生职业规划中的角色?;成功的职业人生=积极向上的人生目标×今天的全力以赴×现实正确的选择;谢谢大家！