学习及培训的基本目的.pptVIP

职业化的基本要求;关于学习和培训 ; 讨 论 您认为培训是干什么的？ 你在学习培训方面有哪些困惑？ 你希望培训给您带来什么?; 学习的前提 ;传统教育与终身学习的区别;结合教材和口述，使学员从不同层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察能力，增强对企事业单位的归属感、职业与事业的忠诚度，是一个打造激情、学习、效率、纪律、严谨、承诺、关爱、责任、感恩的学习型企事业卓越团队 ;1．凝聚团队力量，实现企业目标力度增强；? 2．提升团队创意，使企业团队充满活力；? 3．优化团队沟通模式，为企业打造畅通的沟通平台，降低沟通成本;? 4．使员工个人愿景与企业愿景达成一致;? 5．增强企业团队协作意识，减少优秀员工流失; 6．让员工懂得感恩，愿意付出，遵守承诺；? 7．个人能力再强，也不如经过训练有素的团队能力强，训练有素的团队才能出效率和业绩；? 8．通过凝聚力训练后，帮助企业稳住人心，让员工对企业有归属感，增强团队意识，让员工内心自发的感恩企业，感谢老板，确保企业利用老员工的口碑应的部分人力资源，降低人力资源招聘成本，为企业打造一支强有力的执行团队。? 9．训练有素的团队同心协力，让企业降低成本，提高工作效率和效益 ;1．转变人生的价值观,释放所有的工作激情,为企业和自身创造更大的价值;? 2．培养员工的团队意识：培训的员工无论在团队意识、工作责任、归属感、忠诚度方面都比没有接受过培训的员工要高，通过培训可以联络员工之间的沟通，增加感情，团队凝聚力和归属感;? 3．员工自身综合素质的提高时非常明显的，个人的潜力将得到最大限度的释放，为员工以后成长打下坚实的基础;? 4．建立快乐心锚，保持工作巅峰状态;? 5．提高个人素质，发挥个人潜能，承担更多责任：通过专业系统的培训，提高员工的个人综合素质，在能很好胜任工作的同时，创造更好的发展机会，更大限度的激发员工的潜能;? 6．透视人性的盲点，拓展人际关系,融入到管理团队中积极工作;? 7．为自身设定工作目标及达成目标。? ; 教育的真谛就是当你忘记一切所学到的东西之后所??下的东西。”我的意思是，最重要的不是你学到的具体的知识，而是你学习新事物和解决新问题的能力。所以，即便你所学的不是生活里所急需的，也要认真看待每一次课程，就算学习的技能你会忘记，学习的能力是你将受用终身的。