二手房培训讲师提升模拟试题.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 4 单项选择题 1、? ? 在工作岗位上所反映出的技能是（?C） A一个人的态度? ? ? ? ? ? ? B一个人的学历 C一个人的经验? ? ? ? ? ? ? D一个人的品质 2、? ? 社会主义道德的核心和集中表现是（D） A崇尚科学? ? B诚实守信? ? ? C集体主义? ? D为人民服务 3、? ? 岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（?A）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。 A工作方法? B工作能力? C工作要求? ? D工作业绩 4、? ? 岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（D ） A方案内容要具有实用性? ? ? B方案内容要具有科学性 C方案要具有可操作性? ? ? ? D方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异 5、? ? 在进行面试测试时，环境的布置要满足（B）的要求。 A活泼性? ? B稳定性? ? C随意性? ? D规则性 6、? ? 培训需求分析预测的（A）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。 A组织整体分析法? ? ? ? ? ? ? ? ? B工作任务分析法 C员工个体培训需求分析法? ? ? ? ? D绩效分析法 7、? ? 头脑风暴法是指通过（A）形式，提出针对具体项目的策划创意。 A会议? ? B问卷调查? ? C系统解决问题? ? ? D智能放大 8、（C）是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。 ? A企业培训手册? ? ? B企业培训课程体系? ? C企业培训规划? ? D企业培训计划 9、培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（B）。 A知识和能力水平? ? ? ? ? ? B知识、技能和态度水准 C工作能力和态度水平? ? ? ? D技能和态度水平 10、（B）是职业技术课程目标确定的主要依据。 ? A职业分析? ? B职业需求? ? C职业目标? ? D职业能力 11、示范性培训课程的显著特点之一是（C） ? A以企业新产品为基本牲? ? ? ? ? B以行业新产品为基本特征 C以高新技术的应用为基本特征? ? D以高新技术的交易为基本特征 12、（C）是对培训教材审核的内容之一。 ? A培训需求? ? B培训策划内容? ? C技能与知识比重? ? D培训组织形式 13、培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（D） ? A培训需求? ? B培训目的? ? C培训形式? ? D培训目标 14、示范-指导教学过程模式的基本程序是（B） A示范-模仿-传授-指导评定? ? ? ? ? B示范-模仿-指导-熟练-评定 C示范-模仿-传授-纠正-评定? ? ? ? ? D示范-模仿-指导-传授-评定 15、“合作教育”教学模式的理论依据以（D）为基础。 A认知心理学学习理论? ? ? ? ? B新行为主义的学习理论 C学校学习模式? ? ? ? ? ? ? ? D社会主义的人道主义和个性民主化 16、招聘、作用、选拔培训师，主要从（C）方面进行评估。 A教学状态? ? B教学态度? ? C工作态度、业务素质条件? ? D业务能力 对培训机构的评估是对某个培训机构的（B）和功能发挥程度的分析、判断和评定。 A教师状况? ? B教育、教学状况? ? C人员状况? ? D设施状况 18、制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（A）阶段。 A设计和策划培训? ? ? ? ? B确定培训需求 C组织和实施培训? ? ? ? ? D评价培训结果 19、高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有(D) ? A必要性和可行性? ? ? ? ? ? B逻辑性和必要性 C实效性和原则性? ? ? ? ? ? D针对性和可行性 20、高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（C） A培训需求分析? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? B培训课程开发的必要性 C开发培训课程的需求定位和开发方法? ? ? D培训课程开发的科学性 多项选择题 21、岗位职务描述的基本原则是（ABCDE ） A实用性原则? ? ? ? B专家行为原则? ? ? ? C个性化原则 D科学操作原则? ? ? E动态管理原则 22、岗位再设置的工作内容丰富化包括（ABCDE） A增强员工的工作责任感 B加强员工的技能培训 C提高员工的工作自主性，加强团队建设 D加强员工培训和反馈 E强化考核机制和增强员工成就感 23、员工自我职业生涯设计应注意的问题是（?BCE） A正确认识他人? ? ? ? ? B正