经济法教案 2.docVIP

教学课题第一章第三节、第四节施教时间03．14， 五六节教学目的及要求知识和技能目标：掌握公司的概念和特征，公司的分类；了解公司法的概念和特点；掌握有限责任公司的概念、特点；了解有限责任公司的设立条件和程序 情感目标：使学生意识到公司法的重要作用，使学生增强保护自身合法权利和积极性和主动性，树立诚信的道德观。 教学重、难点重点：经济法律关系的三要素，有限责任公司的概念和特征 难点：有限责任公司设立条件、设立程序教学方式多媒体教学教 学 过 程（一）开课白 简单回顾上节课的内容，使学生将知识前后联系起来。 （二）经济权利与经济义务 经济权利 是指经济法律关系主体依法享有的某种经济权益。表现为享有权利的人有权作出一定的行为和要求他人作出相应的行为（义务），在必要时可请求有关国家机关（法院、行政机关）以强制性的协助实现其权益。 经济义务 是指经济法律关系主体依法应履行的某种经济责任。表现为要求负有义务的人必须作出一定行为或禁止作出一定行为，以保证经济权利人的权利获得实现。 经济权利与经济义务的关系 主要体现在三个方面： （1）经济权利和经济义务是相对应的。在经济法律关系中，经济权利和经济义务是同时存在、相互适应和相互制约的，双方互为经济权利和经济义务主体。 （2）经济权利和经济以务实和一定的主体相联系的。在经济法律关系中，只享有经济权利而无人承担经济义务，或只有经济义务而无人享有经济权利，经济权利和经济义务就无法存在。 （3）经济权利的实现和经济义务的履行都是受国家强制力制约的。经济法律关系中，当经济义务主体不履行其经济义务时，应当承担法律责任；侵犯他人经济权利时，也要依法追究其责任，并受到法律的制裁。 （三）经济法中的奖励和惩罚 关于奖励的有关规定 我国经济法规定，奖励分为物质奖和荣誉奖两类。物质奖是指国家行政机关或国家授权的有关单位对贯彻执行经济法作出显著成绩的单位和个人依法采取的经济鼓励措施；荣誉奖是指依法采取的精神鼓励措施。按照奖励对象的不同，物质奖和荣誉奖均分为两类：一是对单位的奖励，二是对个人的奖励。物质奖和荣誉奖既可以单独适用，也可以同时适用。 奖励的条件：完成生产或工作任务成绩显著的；推行现代化管理而取得显著效益的；在技术创新或产品质量上作出显著贡献的；在保护环境、节约能源或开发利用自然资源等方面成绩显著的；在保护社会公共财产或维护社会经济秩序方面成绩显著的；其他方面作出重大贡献的。 关于惩罚的规定 我国经济法规定，惩罚分为追究经济责任、追究行政责任和追究刑事责任三种。 追究经济责任是指国家行政机关、审判机关或国家授权的有关单位对违反经济法的单位和个人，依法采取的经济制裁措施。追究行政责任是指国家行政机关或国家授权的有关单位对违反经济法的单位和个人，依法采取的行政制裁措施。追究刑事责任是指国家审判机关对严重违反经济法并触犯刑律的犯罪者依法采取的刑事制裁措施。 按照追究经济责任和行政责任的对象不同，又可分为对单位追究责任和个人追究责任两类。在我国追究经济责任、行政责任和刑事责任，既可以单独适用，也可以同时适用。 惩罚的条件：由于严重经营管理不善或工作严重不负责任，完不成生产或工作任务的；玩忽职守，发生重大安全事故的；产品质量不符合规定标准，给用户造成严重损失的；偷税、漏税、欠税 抗税或其他违反税收管理规定的；违反国家关于货币管理、信贷管理、金银管理、外汇管理等规定的；违反国家关于企业登记管理或市场管理规定的；违反经济合同或经济协议而拒不承担违约责任的；违反国家关于环境保护、资源开发等规定的；侵占、破坏和浪费公共财产的；其他危害国家利益或社会公共利益的。 （四）公司法概述 公司的概念和特征 公司是指全部资本由股东出资构成，股东以其出资额或所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产为限对公司的债务承担责任的依法设立的企业法人。 公司具有以下特征： （1）公司是以盈利为目的的企业。 （2）公司具有法人资格。 （3）公司必须依法设立。 （4）公司是以股东投资为基础设立的股权式企业。 公司的分类 根据公司法所确认的法定分类标准和法理学公认的法理分类标准，公司的主要分类有如下集中： （1）无限公司、两合公司、有限责任公司、股份有限公司 （2）人合公司、资合公司、人合兼资合公司 （3）封闭式公司和开放式公司 （4）母公司合子公司 （5）总公司和分公司 公司法的概念 公司法是指规定各种公司的设立、组织、经营和解散及其对内对外关系的法律规范的总称。公司法具有突出的特点，主要表现在以下几个方面： （1）公司法是一种组织法和活动法相结合的法律。公司法以调整组织关系为主，同时也调整公司内部活动关系。 （2）公司法是实体法和程序法向结合的法律。公司