2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷--11教程.doc

2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷?考试科目：2016年公需科目《心理健康与心理调适》?考试时间：2016/11/22 16:18:54?考试成绩：84分(合格分数:60分)说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题1分) 1.对不确定性的容忍度是创造力产生的一个重要前提。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 2.大量的创新来自于对过去研究的重组和再发现，不先学习已有的事物，人们就没有原料用于创造。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 3.当人们发现自己对比的，和自己的评价以及类似自己条件的其他人对自己的评价一致时，就会增强自信，就会有公平感和安全感。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 4.作为专业技术人员，进行心理健康与心理调适，首先应该对自己有所了解，有所认知，知道偏差与正确的标准，知道存在的问题及解决的办法，这样才能更好地进行心理健康的指导。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 5.当今世界科学技术日新月异，知识总量呈几何级数增长。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 6.想提高每一个员工竞争力，并将他们的力量有效凝聚起来，最好办法就是对员工进行教育和培训。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 7.现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 8.本文说的专注力是指专心致志的做好一件事。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 9.创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 10.重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 11.发散思维是在已有信息的基础上不加限制地进行多角度、多方向、多渠道的思考，获得新认识的思维活动。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 12.批判性思维是对现有观点和判断进行重新审视，从新的角度进行认知加工，进而发现既有观点和判断的纰漏。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 13.缺乏专注力的情况叫作自动行为。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 14.职业发展观是现代人力资源管理的基本思想之一。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 15.如果一个人性格孤僻，心理长期处于一种抑郁状态，就会影响内激素分泌，使人的抵抗力降低，疾病就会乘虚而入。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?错误 16.根据什么是心理健康这一