人力资源2011年工作总结.doc

人力资源部 PAGE  PAGE 18 2011年工作总结及 2012年年度工作规划 人力资源部 二0一二年一月七日 目 录  HYPERLINK \l _Toc278981210 1．人力资源现状分析  PAGEREF _Toc278981210 \h 3  HYPERLINK \l _Toc278981211 1.1人力资源总体情况分析  PAGEREF _Toc278981211 \h 3  HYPERLINK \l _Toc278981217 1.2 招聘情况分析  PAGEREF _Toc278981217 \h 4  HYPERLINK \l _Toc278981222 1.3离职人员分析 7  HYPERLINK \l _Toc278981223 1.3.1 离职情况现况 7  HYPERLINK \l _Toc278981225 1.3.2 离职情况分析 7  HYPERLINK \l _Toc278981234 1.4 2011年人力资源管理职能现状分析 7  HYPERLINK \l _Toc278981235 2．2012年度人力资源部工作改善方案 8  HYPERLINK \l _Toc278981236 2.1人力资源总体优化 8  HYPERLINK \l _Toc278981237 2.2人力资源总体改善方案  PAGEREF _Toc278981237 \h 8  HYPERLINK \l _Toc278981238 2.3招聘效率提高改善的具体实施方案  PAGEREF _Toc278981238 \h 8  HYPERLINK \l _Toc278981239 2.4改善离职率的具体实施方案  PAGEREF _Toc278981239 \h 9  HYPERLINK \l _Toc278981240 2.5组织架构的建设  PAGEREF _Toc278981240 \h 9  HYPERLINK \l _Toc278981242 2.6形成岗位说明书  PAGEREF _Toc278981242 \h 9  HYPERLINK \l _Toc278981245 2.7强化人力资源管理  PAGEREF _Toc278981245 \h 10  HYPERLINK \l _Toc278981247 2.8加强员工关系管理。  PAGEREF _Toc278981247 \h 10  HYPERLINK \l _Toc278981248 2.9组增强团队感情联系  PAGEREF _Toc278981248 \h 10  HYPERLINK \l _Toc278981249 3 2012年度计划  PAGEREF _Toc278981249 \h 11  HYPERLINK \l _Toc278981250 3.1招聘工作  PAGEREF _Toc278981250 \h 12  HYPERLINK \l _Toc278981251 3.2建立并完善培训体系  PAGEREF _Toc278981251 \h 13  HYPERLINK \l _Toc278981252 3.3员工培训  PAGEREF _Toc278981252 \h 14  HYPERLINK \l _Toc278981260 3.4推行薪酬管理  PAGEREF _Toc278981260 \h 15  HYPERLINK \l _Toc278981264 3.5建立和完善绩效考核体系，全面实施全员绩效管理  PAGEREF _Toc278981264 \h 16  HYPERLINK \l _Toc278981267 3.6加强员工沟通工作，稳定员工队伍建设  PAGEREF _Toc278981267 \h 17 HYPERLINK \l _Toc278981269   HYPERLINK \l _