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企业管理部是公司的综合管理部门，具有企业综合管理职能和做好总经理管理参谋的职能. 　　?企业管理部是公司的综合管理部门，具有企业综合 HYPERLINK /doc/780123.html \t /js6/read/_blank 管理职能和做好总经理管理参谋的职能，其直接上级是主管行政的 HYPERLINK /doc/6506271.html \t /js6/read/_blank 副总经理。 企管部的职能： 管理职能1、在总经理的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行。2、负责督察督办公司各部门、各4S店分战略规划的制定和落实，检查战略规划的执行情况，并定时向总经理提交报告。3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度计划的编制。负责公司 HYPERLINK /doc/6731951.html \t /js6/read/_blank 年度总结的撰写。4、根据公司发展需要及时向总经理提交公司机构设置方案，经批准后负责 HYPERLINK /doc/5430040.html \t /js6/read/_blank 组织机构的设置和组建。5、负责公司 HYPERLINK /doc/489507.html \t /js6/read/_blank 制度建设和各项 HYPERLINK /doc/5366840.html \t /js6/read/_blank 管理制度的制定、颁发与推行。6、负责公司各部门职能范围的制定；负责 HYPERLINK /doc/5411266.html \t /js6/read/_blank 职务说明书与 HYPERLINK /doc/866896.html \t /js6/read/_blank 岗位职责的制定和修订。7、负责公司的标准化建设工作，负责 HYPERLINK /doc/1588412.html \t /js6/read/_blank 管理标准的制定与推行。各部门、各车间的工艺标准、 HYPERLINK /doc/4184095.html \t /js6/read/_blank 质量标准、设备运行、维护和检修标准等，由各主管部门制定，企管部审核，总经理批准后执行，企管部负责执行过程的督察考核。8、负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。9、负责公司各项管理工作的督办督察工作。 10.负责公司会议组织、记录及记录归档工作。 11.负责公司印章管理，公司证照管理。 12.负责公司宣传报道，沟通内外联系和上下关系。 13.负责二、 HYPERLINK /doc/2382240.html \t /js6/read/_blank 人力资源管理职能1、在总经理的领导下，负责编制公司人力资源管理规划，并具体落实。2、负责 HYPERLINK /doc/3737409.html \t /js6/read/_blank 公司绩效管理方案的制定和考核指标的制定与审核工作，具体负责绩效管理工作。3、负责公司员工培训规划的制定，对培训工作进行全面管理。负责相关培训讲义的编制和课程讲授。督察督办相关部门编制相关专业讲义和授课。4、负责车间、科室标准化的考核。 5.?、负责公司的各项人事管理工作；?6、负责公司的劳动工资、劳动保护、劳动保险等各项工作。 6、负责入职，离职过程中相关手续的办理。 7、员工保健管理、福利管理。 三、 HYPERLINK /doc/477274.html \t /js6/read/_blank 企业文化建设职能1、在总经理的领导下，负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、 HYPERLINK /doc/1011304.html \t /js6/read/_blank 员工手册、 HYPERLINK /doc/214481.html \t /js6/read/_blank 岗位手册、营销员手册的制定和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。2、负责公司内外 HYPERLINK /doc/413509.html \t /js6/read/_blank 形象塑造方案的策划工作。3、负责推行“以人为本”和“人文开发”工作，负责编辑相关学习资料，促进团队素质和员工素质的提高。4、负责大力开展 HYPERLINK /doc/6098598.html \t /js6/read/_blank 精神文化、 HYPERLINK /doc/6241443.html \t /js6/read/_blank 行为文化、 HYPERLINK /doc/6444121.html \t /js6/read/_blank 制度文化和 HY