市委党校2016年整体支出绩效评价指标体系评分表-附件4.docVIP

PAGE 13 PAGE 5 附件4 中共赣州市委党校 部门整体支出绩效评价指标体系评分表 一级指标二级指标三级指标评分标准得分指标名称指标解释说明投入（15分）部门目标设置情况 （5分）目标的明确性（2分）部门的职责设定是否设定了中期规划、年度目标及年度承担的重点工作，用以反映和评价部门工作的目的性与计划性。有（2分）； 没有（0分）。2 目标的合规性（2分）部门的活动是否在职责范围之内并符合部门中长期规划，用以反映和评价部门活动目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。 评价要点： 1.部门活动的设定在部门所确定的职责范围之内； 2.部门活动符合市委、市政府的发展规划及本部门的年度工作安排与发展规划。全部符合（2分）； 其中一项不符合（0分）。2目标的合理性（1分）部门所设立的活动是否合理、活动的关键性指标设置是否可衡量，用以反映和评价部门活动目标设定的合理性。 评价要点： 1.活动目标的设定是可量化的，可通过清晰、可衡量的关键指标值予以体现； 2.在活动目标设定时，将关键指标明细分解为具体的达成目标与工作任务。全部符合（1分）； 其中一项不符合（0分）。1部门预算配置(10分)财政供养人员控制率（3分）部门本年度实际在职人员数与编制数的比率，用以反映和评价部门对人员成本的控制程度。 在职