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联创体系内部培训资料6- PAGE 7 联创体系内部培训资料 2012公司利好消息 香港分公司1000平米已经落地香港，全国发展委成员办公地点。 澳门乐信全球启动大会日期：2012-3-26。Vip门票1,000张，普通门票10,000张。 公司将开展经理培训，每人补助300元 公司将启动全球国际市场。以乐虎启动市场，以乐信锁定终端，做网游，第三方接口，美国上市。 日封顶奖金提高。例：五钻封顶从12000元提高到13200元。六钻日封顶为24000元。 ACC启动国际市场，拓展全球。避免百度负面影响，有利于我们整合直销精英。 相信系统会议：早会、呱呱会议、系统小会、系统大会、公司年会、全球启动大会。 参加大会就大会，参加小会就小会，不参加会议就不会。 做好搬运工和超级服务员的工作：把自己的伙伴和大客户搬到会议上。 每次系统大会，准客户报单，代理商上经理、资深经理。 市场倍增学： ??金流 保险 物流 直销 信息流 移动互联网 财富第五波：健康产业 财富第六波：在家创业 财富第七波：移动互联网 七大心态： 老板心态 学习心态 积极心态 长远心态 感恩心态 付出心态 执行心态 五大原则： 保持咨询线畅通。 消极言论到此为止，不旁传，不下传。 不骚扰、不批评、不抱怨、不交叉、不抢线。 不搞经济纠纷，AA制。不借钱（周转要48小时之内还。） 不搞感情纠纷。 沟通五大核心：沟通要有互动 行业讲出趋势来。男怕选错行，女怕嫁错郎。推崇世界首富比尔盖次，亚洲首富孙正义，中国首富丁磊，陈天桥都是做电脑互联网和软件的。 公司讲出实力来。掌握核心技术，领先同行3-5年，无竞争对手。 产品讲出卖点来。对比qq、飞信、msn，不能多人语音聊天，不能千人会议，不能对外打电话，不能赚钱。 制度讲出梦想来。不讲乐虎号等产品，只讲怎么投资赚钱。定位决定收入。 团队讲出精彩来。讲成功人的故事。 ACC全球奖励计划（秒薪秒结） 一:投资： 级别投资额分数日封顶领导奖三钻3900元10分4200元4代四钻7800元20分7500元5代五钻15600元40分13200元6代六钻31200元80分24000元6代 踢单：五钻日封顶是13200元，六钻日封顶是24000元，假如您做这个生意，您选择做五钻还是六钻？如果钱不是问题的话，我建议您做六钻。您是做五钻还是六钻，不如果成交马上凄厉握手“恭喜你，合作愉快”。立即注册保单。 二:收入：以六钻为例，假如您做六钻，推荐我也做六钻，您有什么好处？ 1）直接推荐：10% 例如：32100 * 10% = 3120元（推荐奖无封顶，多劳多得。） 2）代理津贴：5% 例如：31200 *5% = 1560元（假如我给你31200元帮我办理业务，你可以得1560元，代理津贴无封顶，多劳多得。） 3）销售奖（日封顶）：390元 = 1分 碰对1:1=30元 您只做两个部门，以小部门的分数作为结算，1分拿30元，1天最多拿24000元。 AB碰对1分1分30元40分40分40分*30元=1200元800分1000分800分*30分=24000元（日封顶）B部门结余200分，累积到下次结算 踢单：假如您做六钻，恭喜您今天,24000元全部到账。假如你做五钻，你只收到13200元，很可惜有10800无偿捐献给公司。不管您做几钻，您都是这个生意的老板，要么就不做，要做就做利益最大化，否则每天都要浪费好多钱！如果钱不是问题的话，建议您做1个六钻或者3个六钻。您是做五钻还是六钻，如果成交马上站起来握手“恭喜你，合作愉快”。立即注册保单。后面制度不再讲，报了单再培训。 4）领导奖5%（无考核、无封顶）：1-6代人销售奖金收入的5%（您教会我钓100条鱼，公司奖励您5条鱼。）所以，只推荐1个人才，做一个部门也可以赚大钱！ （第一代：你直接推荐的所有人。第二代：第一代直接推荐的所有人，以此类推。） 代数人数第1代10人2100人31000人41万人510万人6100万人 例如：假如您推荐宋江，宋江销售奖收入100万/年，公司奖励你5万/年（100万/年*5%=5万/年）。宋江推荐了107将，这107人都是您的第二代。假如这107人每人每年赚100万，公司奖励你500万（107人*100万*5%=500万/年），即使宋江缩小10倍，您还能拿50万/日。 假如第六代100万人每人每天赚100元，公司奖励您5%=500万/日（100万*100元/日*5%=500万/日）即使缩小100倍，您还能拿到5万/日。李建宁推荐姜太公，领导奖8-10万/日，找对一个人才也能赚大钱。 踢单：您这么优秀的人