- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
商贸总公岗位设置、职责及要求
后勤管理服务中心2012年岗位聘任
PAGE \* MERGEFORMAT 20
目 录 TOC \o 1-3 \u
公共服务部 2
泰科院后服中心 PAGEREF _Toc313876761 \h 4
商贸总公司 PAGEREF _Toc313876763 \h 6
饮食服务总公司 PAGEREF _Toc313876765 \h 8
接待旅游总公司 PAGEREF _Toc313876767 \h 10
物业管理总公司 PAGEREF _Toc313876769 \h 12
建筑安装总公司 PAGEREF _Toc313876771 \h 14
学生公寓管理总公司 PAGEREF _Toc313876773 \h 16
幼儿园 PAGEREF _Toc313876775 \h 18
后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求(公共服务部)
岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别主任
1人1、负责本单位全面工作;
2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和工作任务书的履行;
3、负责召集办公会议研究处理本单位的重大事项;
4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度;
5、负责本单位的人事、财务工作;
6、负责本单位的安全稳定工作,履行第一责任人职责;
7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行;
8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度,严格办事程序;
9、负责中心各部门原材料的采购组织工作;
10、负责电讯通信、邮件收发服务,学术交流中心、科技会堂会场服务的管理、协调;
11、负责后勤职工公寓的管理;
12、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责;
13、完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策,具有较高的政治素质和职业道德;
2、顾全大局,爱岗敬业,具有创新精神;
3、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力;
4、熟悉一定的企业财务、物流、招投标等高校后勤专业知识;
5、大专以上文化程度。十级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求(公共服务部)
岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副主任
1人1、协助主任落实服务、经营、管理等方面的工作;
2、协助主任实施并完成年度工作计划和经营指标;
3、协助主任制订管理规章制度;
4、负责完成主任安排分管的工作及有关任务;
5、协助主任做好全员招聘工作;
6、协助主任做好安全等有关方面工作;
7、协助主任做好ISO9001/2008质量管理体系的正常运行工作;
8、负责完成领导交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德;
2、遵纪守法,爱岗敬业,工作责任心强;
3、具有一定的组织、管理及协调、公关能力和文字、语言表达能力;
4、大专及以上文化程度。
八级办公室 主任
1人1、负责办公室的全面工作;
2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施;
3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作;
4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作;
5、负责监督、检查公司ISO9001/2008质量管理体系的运行;
6、完成领导交办的其它工作。1、良好的政治素质和职业道德;
2、坚持原则,办事公正,责任心强、吃苦耐劳;
3、熟练计算机操作,具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力;
4、具有一定的组织协调能力;
5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求(泰科院后服中心)
岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别主任
1人完成并做好后勤中心承接泰州科技学院后勤合同项目内容;
负责本单位全面工作;
负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和工作任务书的履行;
负责召集办公会议研究处理本单位的重大事项;
负责制定和完善本单位内部管理规章制度;
负责本单位的人事、财务工作;
负责本单位的安全稳定工作,履行第一责任人职责;
负责本单位质量管理标准的贯彻执行;
负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度,严格办事程序;
10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责;
11、完成中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策,具有良好的政治素质和职业道德;
2、顾全大局,爱岗敬业,具有开拓创新精神;
3、具有高校后勤管理经验,熟悉企业财务知识;
4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力;
5、大专及以上文化程度。十级
后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求(泰科院后服中心)
岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副主任
2人1、协助主任落实服务、经营、管理等方面的工作;
2、协助主任实施并完成年度工作计划和经营指标;
3、协助主任制订管理规章制度
您可能关注的文档
- ((人教))[[高二化学试题]]高二化学选修五有机化学基础期中考试题.doc
- 商业运营套管理制度(组织架构、岗位职责、工作流程、管理制度).doc
- ((人教))[[高二化学试题]]高二化学选修五第三章《烃的含氧衍生物》单元测试题.doc
- ((人教))[[初二数学试题]]2007-2008学年度初二数学下学期期中测试卷(含评分标准).doc
- 商业银行业生实习报告.doc
- ((人教))人教版七年级历史上册全套导学案.doc
- 商业计划超完整模版) - 宁波职业技术学院.doc
- ((新人版))初二历史下册全套学案.doc
- 商业银行件专项治理相关政策术语一览.doc
- (013TSQP6.2.2-2005B培训与岗位资格鉴定管理程序805修改.doc
- 中国国家标准 GB/T 5211.9-2025颜料和体质颜料通用试验方法 第9部分:相同类型着色颜料耐光性的比较.pdf
- 《GB/T 5211.9-2025颜料和体质颜料通用试验方法 第9部分:相同类型着色颜料耐光性的比较》.pdf
- 《GB/T 37228-2025安全与韧性 应急管理 突发事件管理指南》.pdf
- GB/T 23724.3-2025起重机 检查 第3部分:塔式起重机.pdf
- 中国国家标准 GB/T 25163-2025防止儿童开启包装 可重新盖紧包装的要求与试验方法.pdf
- 《GB/T 25163-2025防止儿童开启包装 可重新盖紧包装的要求与试验方法》.pdf
- GB/T 16263.5-2025信息技术 ASN.1编码规则 第5部分:W3C XML模式定义到ASN.1的映射.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16263.5-2025信息技术 ASN.1编码规则 第5部分:W3C XML模式定义到ASN.1的映射.pdf
- 《GB/T 16263.5-2025信息技术 ASN.1编码规则 第5部分:W3C XML模式定义到ASN.1的映射》.pdf
- GB/T 11349.2-2025机械振动与冲击 机械导纳的试验确定 第2部分:用激振器作单点平动激励测量.pdf
文档评论(0)