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主讲：姚 坤
;就业政策、程序及途径;就业政策及文件解析
就业途径
毕业生就业程序
就业注意事项 ;一、就业政策及文件解析; (八）《重庆市国家公务员录用面试实施细则》
（九）《重庆市人民政府办公厅关于进一步加强重庆市大学生志愿服务管理工作的通知》（渝办发〔2004〕23号）
（十）《重庆市再就业小额贷款实施办法》（渝再就办〔2004〕2号）
（十一）《中共重庆市委组织部关于印发重庆市选调生工作暂行办法的通知》（渝组〔2005〕9号）;（十二）《中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于贯彻落实〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的意见》（渝委办发〔2006〕27号）
（十三）《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（渝人发〔2006〕88号）
（十四）《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(渝人发〔2006〕44号)
;（十五）《关于对从事个体经营的下岗失业人员和高校毕业生实行收费优惠政策的通知》（渝财综〔2006〕45号）
（十六）《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（?国人部发〔2006〕17号）
（十七）《关于做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知（人社厅发[2008]6号）;（十八）重庆市农村乡镇人才队伍建设计划（渝委办发[2008] 17号）
（十九）《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》（国办发〔2008〕111号）
（二十）《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发{2009}3号）
（二十一）重庆市人民政府办公厅关于做好普通高等学校毕业生就业工作的通知（渝办发〔2009〕71号）
;（二十二）重庆市人民政府办公厅关于促进大学生自主创业的意见（渝办发〔2009〕72号）
（二十三）应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法（财教[2009]35）号)
（二十四）重庆市促进高校毕业生就业十大措施
（二十五） 《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》
;;《劳动合同法》;（???）、滥用试用期——劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
;（三）、无固定期限劳动合同—— “三种情况、一个视为”应该签：
一是连续工作10年以上；
二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
三是连续两次已签试用期，第三次必签；
四是聘用一年以上不签也视为签订无固定期限劳动合同；
;大学毕业生如何申请自主创业小额贷款 ;中共中央办公厅、国务院办公厅关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知 ;重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知;（三）考试成绩公布一周后组织实施面试。市属事业单位由其上级主管部门会同用人单位组织；各区县事业单位，由区县政府人事行政部门会同用人单位及其上级主管部门组织。分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
（四）选拔方式：拟招聘岗位人数在10人以上的按1:1.5的比例、在10人以下的按1：2的比例，体检人选根据笔试与面试成绩之和从高分到低分依次确定。体检不合格的，其缺额根据笔试与面试成绩之和的高低顺序依次递补。
;《就业服务与就业管理规定》 ;二、就 业 途 径;择;择业程序;认清就业形势，准确职业定位 ;如何获取就业信息;中国高等高校毕业生就业网
中国人才市场
中国国家人才网
中华英才网
《重庆市人力资源和社会保障》
重庆高校毕业生就业信息网;重庆人事人才网
/u/cqpa/
重庆领导干部网
信息产业部IT人才网
重庆大中专毕业生就业信息网
/xlrz/201202284947877.html
长江师范学院就业网
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各省市区县人事人才网;如何筛选和运用信息;获取面试机会(自荐应聘 ) ;签订就业协议书 ;就业协议书;文明离校与报到就业; 应注意的问题;
二、毕业生首次办理就业《报到证》办理指南
（一）、《报到证》均由学校集中办理，具体办理程序是：
学校统一上报就业方案 → 市教委审核后集中打印就业《报到证》→《报到证》的通知书联(白色联)归入学生档案 →
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