定西安全识竞赛 (简答题).docVIP

三、简答题（100题） ? 1、如何认识安全生产的重要意义？ 2、安全生产方针的基本内涵是什么？ 安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。 3、为什么要增强安全生产法律意识？ 4、签订劳动合同时应注意哪些事项？ 注意一：用人单位的合法性。注意二：合同内容的合法性。注意三：合同条款应明确细化。注意四：违约责任要合法公平。 5、什么是安全生产的知情权与建议权？ 在生产劳动过程中，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位与安全生产有关的情况：一是存在的危险因素；二是防范措施；三是事故应急措施。同时，从业人员对本单位的安全生产工作有建议权。 6、什么是安全生产的批评、检举、控告权？ 对于从业人员的检举、控告，有关机关应当查清事实，认真处理，任何人不得压制和打击报复。检举、控告人如不愿公开自己姓名的，有关机关应当采取切实可行的措施，为其保密。 7、当你遇到违章指挥和强令冒险作业时怎么办？ 有危及劳动者的人身安全，与用人单位要求劳动者在指挥、监督、管理下提供劳动的权利相比，劳动者的生命权、健康权处于当然优先的顺序，劳动者当然可以不提供劳动，可以无需事先通知用人单位而解除劳动合同，以保护自己的合法权益。 8、发现危及人身安全的紧急情况能停止作业和紧急撤离吗？ 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，如果继续作业就会发生重大事故时（如，矿井内瓦斯浓度严重超标），有权停止作业；或者事故马上就要发生，不撤离作业场所就会造成重大伤亡时，可以在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 9、什么是工伤保险赔偿权？ 在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其亲属有权从国家、社会得到必要的物质补偿，一般以现金形式体现。 10、休息和休假权包含哪些具体规定？ 11、女职工依法享有哪些特殊劳动保护权利？ 一、就业和报酬：二、一般禁忌从事的劳动：三、“四期”禁忌从事的劳动： 12、为什么未成年工享有特殊劳动保护权利？ 1.禁止使用童工。2.在劳动中应实行对未成年工的特殊保护。3.未成年工依法享有接受定期健康检查的权利。4.未成年工使用和特殊保护的登记制度。5.违反未成年工特殊权利保护规定应承担相应的法律责任。 13、生产作业中，从业人员为何必须遵章守制与服从管理？ 14、为什么从业人员必须按规定佩戴和使用劳动防护用品？ 是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。 15、为什么从业人员应当接受安全教育和培训？ 生产经营活动的复杂性和多样性决定了安全生产知识和安全生产技能的复杂性和多样性。要保障安全生产，从业人员必须具备安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理能力。而要达到这个目的，必须通过必要的安全生产教育和培训。安全生产教育和培训是为了使从业人员掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防及应急处理能力，自觉地贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针和安全生产法律、法规，遵守安全生产规章制度和操作规程。 16、发现事故隐患应该怎么办？ 从业人员往往属于事故和不安全因素的第一当事人。许多生产安全事故正是从业人员在作业现场发现事故隐患和不安全因素后，没有及时报告，以致延误了采取措施进行紧急处理的时机，最终酿成惨剧。相反，如果从业人员尽职尽责，及时发现并报告事故隐患和不安全因素，使之得到及时、有效的处理，就完全可以避免事故发生和降低事故损失。所以，发现事故隐患并及时报告是“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强事前防范的重要措施。 17、不安全行为主要有哪几类？ 1.未经许可，开动、关停、移动机器；开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧；忘记关闭设备；忽视警告标志、警告信号；操作错误按钮、阀门、扳手、把柄等；奔跑作业，供料或送料速度过快；机械超速运转;违章驾驶机动车;酒后作业;人货混载;冲压机作业时，手伸进冲压模;工件紧固不牢;用压缩空气吹铁屑。 　　2.安全装置被拆除、堵塞，造成安全装置失效。 　　3.临时使用不牢固的设施或无安全装置的设备等。 　　4.用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定，用手拿工件进行加工。 　　5.成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放不当。 　　6.冒险进入危险场所。 　　7.攀、坐不安全位置。 　　8.在起吊物下作业、停留。 　　9.机器运转时从事加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。 　　10.分散注意力行为。 　　11.在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，未按规定使用。 　　12.在有旋转零部件的设备旁作业穿肥大服装;操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。　　13.对易燃易爆等危险物品处理错误。 1