第7课个人收入的分配选编.pptx

第7课　个人收入的分配; 1．分配制度： 生产决定分配； 按劳分配及其作用； 我国多种分配方式并存。 2．效率与公平： 收入分配方式对效率、公平的影响； 提高效率，促进公平。; 1．从知识的考查看，主要立足国家维护公平的具体措施，考查维护公平的措施及其意义；同时立足宏观调控，考查收入公平、生产和消费的关系。 2．从试题类型上看，试题多以措施类和意义类为主，主要结合收入差距和收入分配变化的图表和措施，指向维护收入公平的具体措施。;决定;　　2.按劳分配及其作用 　　(1)按劳分配为主体 　　;　　(2)客观必然性：由我国现实的经济条件决定。 　　①前提：生产资料公有制。 　　②物质基础：生产力的发展水平。 　　③直接原因：劳动的性质和特点。 　　(3)意义：有利于激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展；体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 ; 补充：按劳分配的范围： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ③农村经济中联产承包责任制里面的“联产计酬”。;　　按生产要素分配 ①生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 ②按生产要素分配的种类：按资本、土地、劳动、技术、管理和信息要素分配等。 意义：发展社会主义市场经济，还要健全生产要素按贡献参与分配的制度。有利于让一切劳动、知识 、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 ;类　别;?;　 区分分配方式，首先要立足所有制性质(公有、私营、外资)。 ①公有制经济中的分配主要是按劳分配，不是唯一。有按劳分配和其他的分配方式。 ②公有制经济中的劳动所得属于按劳分配。按劳分配一定是在公有制经济中。 ③如果公有制经济中不是劳动所得，那么都属于按生产要素分配。 ④私营和外资经济中属于按生产要素分配。 如果通过性质还不能区分，要把握第二个标准，就是看是不是付出劳动。 公有制中付出劳动的工资收入属于按劳分配；私营、外资经济中付出劳动属于按生产要素中的劳动要素分配；其他的要素分配既可能存在公有制中，也可能存在私营、外资经济中。;　　比较按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配和按劳动要素分配;　　2.认识劳动收入 　　(1)劳动收入即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资本收入而言的。其形式多样，如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等。 　　(2)合法的劳动收入和非劳动收入都受到国家保护。 　　(3)非劳动收入：按资本要素分配的收入，如利息、股息等；风险收入，如红利。;; [解析] Ｄ　此题考查我国的分配方式。李某作为国企员工，其工资和奖金收入属于按劳分配，其专利转让收入则属于按生产要素分配；其妻开的杂货店收入属于按个体劳动者劳动成果分配；其房屋出租收入属于按生产要素分配。因此属于按劳分配收入的有李某的工资、奖金，即36 000＋8 000＝44 000(元)；按生产要素分配的收入包括个人专利转让所得、房租收入，即5 000＋6 000＝11 000(元)。;　　[点拨] 区分分配方式，首先要看所有制性质，公有制范围内的劳动收入属于按劳分配，个体经济属于按个体劳动者劳动成果分配，私营经济和外资经济属于按生产要素分配。其次是明确公有制经济中不属于按劳分配的因素，如股票、科技入股、福利等。;2．效率与公平： 收入分配方式对效率、公平的影响； 提高效率，促进公平。 ;　考点二　效率与公平 　1．社会公平 　　(1)社会公平的体现：合理的收入分配制度。 　　 (2)收入分配公平：主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 　;收入差距的表现;实现社会公平; 初次分配是指在物质资料生产部门内部的分配，本着谁参与生产，谁分配的原则，初次分配形成三部分：①以税金形式上缴国家，成为国家集中的纯收入，由国家统筹安排，在全社会范围内使用；②以企业基金形式留归企业支配，用于企业发展生产、集体福利、职工奖励等方面；③以工资形式根据按劳分配原则分配给企业职工，由职工个人支配和使用。(主要由市场机制形成) 再分配主要通过国家财政支出的形式实现，主要平衡收入分配差距，向非物质生产部门支出，如国家机关工作人员的工资等。（由政府调控机制起