掘面变化理工作制度.doc

PAGE 1 PAGE 20 鑫源煤矿60万吨/年技改项目 工 作 面 变 化 管 理 工 作 制 度 编制单位：温州建峰鑫源煤矿项目部 编 制 人：文福贵 项目部经理：汤洪斌 编 制：二○一三年七月 鑫源煤矿新建井地测防治水制度会审表 总工 签字： 2013年7月 日机电 签字： 2013年7月 日生产 签字： 2013年7月 日安全 签字： 2013年7月 日项目经理 签字： 2013年7月 日 掘进工作面变化管理工作制度 第一章、总则 第一条、为加强掘进工作面变化管理，有效控事故发生，确保作业人员安全，根据《煤矿安全质量标准化》要求，结合矿井管理实际情况，制定本制定。 第二条、本制度适用于鑫源煤矿新建井掘进工作面人员、时段、工艺、工具、工序（以下简称“三工”）、系统和环境变化的管理工作。 第三条、掘进工作面发生变化调度室为管理部门，为防止事故发生，应严格把关，监督落实工作面变化的管理工作，发生变化及时报告分管矿领导，分管矿领导迅速采取防控措施和亲自在现场组织处理。 第四条、掘进队长和班组长每天排查人员、时段、“三工”、系统和环境变化情况，发现问题，及时处理、记录和报告调度室；不能保证作业安全及时组织全部人员撤离到安全地点，严禁违章指挥和强令工人冒险违规作业。 第二章、人员变化 第一节、人员增减 第五条、新招从业人员： 1、新招从业人员应通过三级面试，一级为队长或科室，二级为分管副矿长，三级为矿长，经面试合格，出具面试合格单。 2、经面试合格到综合办公室登记，交身份证复印件一份，相片两张，身体健康，年龄一般不超过45岁，体检合格，开培训单报矿长和分管副矿长审批，到安监科培训合格出具入职单通知单。 第六条、新招从业人员持入职单到综合办公室签订劳动合同和上岗通知单，离职人员通过主管副矿长批准单，到综合办公室办理解聘合同；做好人员增减表和相关事宜，报公司人力资源部与社保局办理人员增减的工伤保险等相关手续。 第七条、新招从业人员手续办理完毕后，持副矿长批准单，掘进队和科室指定老工人或专业老师傅带领，方可安排上岗。 第二节、培训 第八条、培训： 1、老工人按每年制定的培训计划，由安全副矿长组织培训。 2、新工人由安监科组织培训，经考试合格，具备岗位和入井实习知识，由各相应的科室指定老工人带领实习四个月后，重新培训考核合格，方可独立上岗。 3、换岗位的普工由相关专业科室组织培训，安监科监督考核合格后，方可换岗位。 4、特种作业人员由安监科编制名单，矿集体组织送往培训；由具备国家认可的培训机构培训，经考核合格，持证上岗；特种作业人员换岗位应重新培训，持证后方可换岗位。 5、安全生产管理人员由具备国家认可三级以上资质的培训机构培训，持证上岗。 第九条、规程、措施贯彻学习 ： 1、新工人、换岗位人员在上岗前，由安监科组织全部参加的作业人员学习。 2、作业规程和安全技术措施由编制人员负责贯彻学习。 3、参加作业人员应熟悉作业规程和安全技术措施的要求，应知、应懂、应会。 4、由掘进技术员负责编制试卷，由安监科负责考核，考试卷由生产技术科保存备查。 5、作业人员经培训考试合格后，方准上岗作业，无考试且考试不合格的人员不得上岗。 6、各科室按安监科下发的考核合格人员名单按排上岗，指定老工人或专业老师傅带领实习，无学习考核和签字记录的人员不得安排上岗作业。 第三章、时段变化 第一节、掘进时段 第十条、开工要求： 1、掘进工作面开工，生产技术科提前至少2天，向掘进队、调度室、安监科、通防科和机电科送达开工通知单，有接收人签字；各科室迅速组织人员，全面做好开工前的准备工作。 2、工作面掘进作业规程由各科室技术员按分工负责编制，报矿领导审批，由编制技术员负责贯彻实施。 3、班组长将巷道支护维护完好，掘进工作面临时和永久支护到位，达到支撑力，严禁空顶作业；攉煤工将巷道浮煤矸、积水、杂物清理干净，铺轨满足安全运输。 4、通防工将工作面降尘管安装到位，喷雾和洒水装置设置齐全,灵活可靠，雾化效果好；供水自救装置安装完好，使用正常，地面水池水量充足；工作面压风管路安装到位，风动工具完好；压风自救和供水施救装置安装完好，使用正常。 5、监控维护工将工作面通讯、监测监控设备、各类通风传感器设置齐全，监控有效；小线悬挂在低压电缆上方，平直整齐。 6、值班电工和机修工将电气设备安装完好，缆线悬挂整齐不失爆；电气设备试运