企业职业卫生管理题库.pptx

;内容提要;;安监工作重心转移;截至2013年底，全国累计报告职业病83.37万例，其中尘肺病75.03万例。近几年报告职业病例每年都在2.6万例以上。;三、工作场所职业病危害因素超标严重;石英砂加工企业粉尘全部超标，最高超标1240倍;石棉矿山粉尘全部超标，最高超标110倍;95%的金矿企业粉尘超标，最高超标57倍;所检测的木质家具企业至少存在15种化学毒物，最多达31种，超标严重;四、职业病防治新情况、新问题不断涌现;“亚洲最大的硅厂”贵州省施秉县恒盛有限公司，2010年4月，在上级部门的督促下，对在岗和部分已离厂的工人1337人进行了职业健康检查，14.58%的人即195人确诊患矽肺职业病，还有261人未确诊。;为了保证榻榻米的色泽，蔺草上面被浸上了一层染土，在加工中，这些染土会产生大量的粉尘，弥漫在整个车间里。 染土是由高岭土、石英、叶蜡石、明矾和少量的其它矿物组成的混合性矿粉，含有25%~30%的游离SiO2 。 对宁波市鄞州区蔺草加工作业职业流行病学调查，发现作业环境呼吸性粉尘浓度、总粉尘浓度和游离SiO2含量均明显超过国家标准。;② 职业病危害因素范围的扩展 主要职业病危害因素：以粉尘、化学毒物和某些物理因素（如噪声）为主。职业病为尘肺、化学中毒、职业性皮肤病和噪声性听力损伤。其次为不良体位、局部紧张和劳动组织不合理造成的肌肉骨骼损伤（如腰背痛）的工效学问题。 传统行业的职业病危害：机械化程度大幅提高，但职业病防护措施不能及时跟上，作业场所职业病危害浓度（强度）大幅度上升。如：1,2-二氯乙烷引起的急性中毒性脑病。;脑体混合型劳动职业病危害：随着生产自动化程度日益提高，高新技术的广泛应用，生产效率的不断提高，现代工业重复、单调、紧张、快节奏、高脑力、低体力逐渐成为主要生产方式，形成精神高度紧张、职业心理负荷大、脑力疲劳、工效学等问题。 就业的激烈竞争，对就业人员的素质和能力要求越来越高，由此导致就业状态不稳定、角色更迭、人际冲突，使就业人员产生“职业性紧张”，引起不良的心理行为效应和精神紧张效应，以至于诱发与紧张有关的疾患、职业性紧张综合征，甚至“过劳死”。;新兴或高科技行业的职业病危害：微电子工业、纳米材料和生物基因工程技术，在高新技术产业中占据显著地位，这些新兴的行业同时带来了新材料、新工艺、辐射和潜在的生物致病源。 例如，微电子工业接触有机溶剂、金属化合物较多，极低频磁场和射频辐射；基因工程产品对人类的危害等；珠宝加工工人的速发型硅肺；干洗工人接触有机溶剂等。 ;28岁的小伙黄力（化名），在江苏一家液晶显示屏生产企业工作，主要工作是将一些金属粉喷在液晶屏幕模板上。工作两年后，他就常常呼吸困难、喘不过气来，到医院一检查，黄力的肺部满是雪花点状的白色颗粒物，经过分析是罕见的铟（yīn）中毒，他血液里的铟是普通人的350倍。 黄力的工作属于真空溅射，将含铟的材料粉尘高速喷设在特殊玻璃模板上，然后两层玻璃将这层膜压制、密封起来。喷射的颗粒很细很细，有可能进入肺部，导致铟中毒。一线工人必须使用专门的过滤口罩。;③ 就业状态变化对劳动者健康影响 临时工的职业卫生问题：随着我国经济的快速发展，第二产业和第三产业的比例逐步增加，用工制度也由终身制变为合同制。 下岗职工的职业卫生问题：我国正处于经济转轨的变革时期，众多中年职工纷纷下岗。 退休人员的职业卫生问题：随着医疗水平和社会生活条件的不断改善，劳动者的寿命逐渐延长，工作寿命也相应增加。 特殊劳动者的职业卫生问题：女性职工、未成年工、残疾人工等。;④职业卫生“大环境”观的树立和环境卫生融合 科技和工农业生产无节制发展，产生的化学、物理有害因素由作业场所释放到环境中，由“职业病危害因素”变为“环境有害因素”，对环境造成严重的污染和破坏，并成为21世纪人类主要的致病因子。 职业卫生工作应于环境卫生工作紧密结合，将严防生产过程对环境可能造成的危害列为自己的职责范围，提倡“清洁生产”、改善职业环境质量，落实“以人为本，协调、可持续”的发展观。;;;国家法律 职业卫生法规 行政规章 职业卫生标准 国际公约;宪法 42条：国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护。改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 43条：中华人民共和国劳动者有休息的权利。 48条：国家保护妇女的权利和利益，……;中华人民共和国职业病防治法 （ 2002年颁布，2011年修订） 前期预防、劳动过程的防护、职业病诊断鉴定与病人保障、监督检查、法律责任 中华人民共和国安全生产法(2002年颁布，2014年修订) 对生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利义务、监督管理、法律责任作出规定 中华人民共和国劳动法