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人事与组织心理学_主题二
人事与组织心理学主题（二） ——关于人的差异;人格的定义;Allport的定义：;人格的定义与人格理论;人格理论; 稳定的行为方式和起源于个体内部的人际过程。 ;一．人格差异; 二．人格差异的根源 ——明尼苏达双生子研究1986年;２．气质;表9－2托马斯和切斯的气质9维度;气质与性格的关系;人格的类型论和特质论;抑郁质;性格的类型;■以心理活动的倾向分类 ;■以个体独立性程度分类 ; ■以人的社会生活方式分类;■ 特质论;美国另一位心理学家卡特尔根据奥尔波特的观点，采用因素分析法，将众多的性格分为两类特质，即表面特质和根源特质。表面特质只反映一个人外在的行为表现，是直接与环境接触、常随环境变化而变化的，不是特质的本质。经研究，他把性格概括为35种表面特质。根源特质是一个人整体人格的根本特征，每一种表面特??都来源于一种或多种根源特质，而一种根源特质也能影响多种表面特质。
卡特尔通过多年的研究，找出16种根源特质，它们是乐群性、聪慧性、稳定性、支配性、怀疑性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性(具体含义详见阅读材料)。
根据这16种各自独立的根源特质，卡特尔设计了卡特尔16种人格因素问卷，利用此量表可判断一个人的行为反应。
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