重庆市三峡学院2012年末端校长能力提升培训正如火如荼。.doc

PAGE  PAGE 31 重庆三峡学院末端学校 校长能力提升培训一班简报 主 编：李 方 前 第 四 期 重庆市三峡学院2012年末端校长能力提升培训正如火如荼。学员对这样的一种培训方式产生了热情和默契。可以不受地域和时间的限制限制，依托继教网，大家聚在网络这个空间里，积极参与话题讨论，完成网上作业，分享自己的教学经验……相信通过我们大家的共同努力，每位学员在这次培训中都能学有所获、学有所成。 考核方案实行过程性评价与总结性评价相结合，合格评价与激励性评价相结合的评价方法，要求学员完成对预设性资源和生成性资源的学习，积极参与线上学习和研究活动。 序号评价模块具体内容分值备注1课程学习课程的学习时间不少于70学时，必修课每门10学时（500分钟)30分选修课可根据自身需求选择，不计时。2作业2篇作业（每篇作业满分10分；提交1篇得5分，合格加1分，良好加3分，优秀加5分）20分每篇作业字数不少于200字3论坛研讨与参与活动发表不少于5条帖子（发帖每帖2分，回复帖每帖1分）10分可发主题帖或回复贴共不少于5条参与项目组和班级组织的活动（分数不在平台显示）10分指2次集中面授的出勤情况、参与情况4研修日志提交3篇研修日志（1篇日志5分）15分研修日志是指看完某个视频后自己的心得体会或感