大学生职业生涯规划与创业指导 教学课件 作者 叶抒 4).pptVIP

大学生职业生涯规划 与创业指导; 第五章 就业前的信息及材料准备;学习目标;第一节 求职目标的确立;一 、笔试概述 （一）笔试的作用和内容 笔试主要目的是为了选出那些符合单位的企业文化 ，具有单位所希望的思维方式和个性特征的人，侧重于考查那些在面试中考查不出来的素质。 笔试一般包括以下几个方面的内容 ： 一是知识面的考核；二是智力测试； 三是技能测验； 四是性格测试；;（二）面试的特点和类型 面试具有以下几个显著特点 ：一、 面试以谈话和观察为主要方式 ；二 、面试是一个双向沟通的过程 ；三 、面试内容具有灵活性 ；四 、面试对象的单一性 ；五、面试时间持续性 ；六、 面试交流具有互动性。 目前常见的面试种类大体分以下几种 ：一是情景式面试；二是能力式面试；三是压力式面试；四是问卷式面试；五是被邀请实地考察。;二、应聘笔试 （一）笔试的准备 １、了解笔试内容 ，做到心中有数 ２、 了解笔试重点 ，进行认真复习 ３、 了解笔试目的 ，运用综合能力 （１）熟悉考试环境 ，做到有备无患。 （２）保持良好的身心状态。 （二）笔试的方法和技巧 １、 保持稳定的心态 ２、掌握科学的答卷方法;３、 特殊情况特殊处理 ４、 注意字迹、 卷面和考场纪律 ５、 典型笔试题目 ６、 笔试的细节管理 （１）注意交流。 （２）注意心态。 （３）辅助工具。;第三节 自荐艺术与技巧的准备;二 、自荐材料的准备 （一）自荐材料的作用 （二）准备自荐材料的原则 １、 紧扣主题。２、有的放矢。 ３、 耳目一新。４、 实事求是。 （三）自荐材料的内容 １、 推荐表 ２、个人简历 ３、 自荐信 ４、 其他附属材料;三 、自荐的技巧 （一）毕业生自荐技巧 １、 积极主动２、 重点突出 ３、 如实全面４、 有的放矢 （二）约见用人单位的技巧 １、 约见时间要适宜 ２、约见地点要便利 ３、 约见方式要得当 常见的约见方式有： （１）电话约见。（２）信函约见。 ;第四节 应聘前的材料准备;（二）写求职信的内容要点 １、 对招聘单位名称的准确称呼； ２、 说出自己的姓名； ３、 说明自己获取招聘信息的渠道； ４、 说明自己要应聘的职位； ５、 陈述自己的大致情况； ６、 明确自己有能力、 有兴趣、 有信心胜任； ７、 恰当地赞美招聘单位； ８、 诚恳表明希望获得面试的机会； ９、 信的结尾要表明 “希望能为贵公司效力”； 10、 落款、 日期； 11、 联系电话;（三）求职信的表达方法 ［案例5‐2］ 求职信范例 ;一封完整的求职信可以从四个方面入手 ： １、 开头。 ２、 推销自己。 ３、 联系方式写清楚。４、 结尾。 （四）写求职信的文字运用技巧 １、语气自然 ，语言和句子要简单明了。 ２、通俗易懂 ，写作要考虑读者对象的知识背景。３、言简意赅 ，切忌面面俱到。 ４、具体明确 ，不要使用模糊 笼统的字眼 ；多使用实例 数字等具体的说明。 ;二、 个人简历的写作方法及注意事项 （一）简历的内容 个人简历是求职者生活 、学习 、工作、 经历 成绩的概括。 １、 个人简历的格式 一种是按年月顺序 ，列出自己的学习工作经历。 另一种是根据需要有选择地列出自己的学习 、工作经历 ，充分表现自己的技能、品德。 ;２、 个人简历的主要内容 一般来说 ，简历应包括四个部分。 第一部分为个人基本情况。 第二部分为学历情况。 第三部分为工作资历情况。 第四部分为求职意向。 （二）简历写作的基本要求 １、 充分了解所求职位的具体情况 ，做到有的放矢。 ２、 让用人单位能较为全面地了解求职者 ，保证简历的真实。 ３、 突出工作经历和特长。 ４、 多次修改 ，确保不要出现任何拼写、 语法 、标点或者打印错误。;５、 中学情况不要写太多。 ６、措辞达意 ，得体合适。 （三）创作简历的注意事项 １、 首先要突出过去的成就。 ２、履历表切忌过长 ，应尽量浓缩在三页之内。 ３、 履历表上的资料必须是客观而实在的 ，千万不要吹牛 ，因为谎话一定会被识破。 ４、 和写求职信一样 ，资料不要密密麻麻地堆在一起 ，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 ５、不要写对申请职位无用的东西。;（四）如何写电子简历 １、 最好不要用附件的形式发送简历。 ２、 如何使电子简历更好看一点。 （五）个人简历制作九大禁忌 在你寄出简历之前 ，用“ 九不” 标准来检查一下你的简历。 １、 简历的修饰。２、 字号大小。３、 真实。 ４、 陈述你的才能。５、 推出你的长处。 ６、 不要用任何借口。７、你最近在干什么？ ８、 确定目标９、 请不要寄附?