绩 效 考 核 表（人资）.docVIP

绩 效 考 核 表 姓 名 　　 职 位 　　 所属部门（或子公司） 人力资源部 考 核 期 2005年7月 绩效考核成绩汇总序号考核项目权重标 准 分 值实际得分一本部门（公司）总体目标70％70　二职责履行目标25％25　三总经理评估评分5％5　合计　　　 部门总体目标（一） 关健目标月度标准分标准标准考核 分数制定目标管理与绩效考核法法及实施方案50完成并下发文件月度绩效考核的实施，并指导各单位对一般员工考核50绩效与工资持钩合计职责履行考核表（二）目标分类考核标准标准分考核标准考核部门考核得分制度执行ISO、5S执行情况 集团相关制度执行情况10内控审计满意率≥80％审计部10本单位员工受内控督察处罚≤3次10本人违反制度≤1次经营管理部门月度总结、计划及业务分析报告