中东现代化改革尝试.ppt

中东现代化改革尝试;奥斯曼帝国精英早在17世纪就开始反思自己从鼎盛到衰败的文明史，并启动了奥斯曼历史的“百年改革”。改革的基调分为两类：一种被称为传统主义，要求恢复到苏莱曼大帝时期的法律制度和政治秩序，反对给予西方国家在奥斯曼帝国版图内的任何权益；另一种为现代主义，主张采取欧洲的方式进行军事训练、行政管理，推进经济发展与奥斯曼帝国的现代化。 ;;;一、 奥斯曼帝国的改革;第二，军队“土耳其化”。这一措施受到其母亲和老师奥迈尔?艾芬迪的影响。他试图撤销耶尼舍里军团和西帕希部队，而代之以由来自安纳托利亚和叙利亚的穆斯林农民组成的国家军队。;第三，迁都。他企图把首都从伊斯坦布尔迁到土耳其价值观浓厚的布尔萨或安卡拉，避开德米舍梅的制约。;（2）目的与结果;2、穆拉德四世（1632-1640年任素丹）改革：（1）改革思路：他接受顾问科切贝伊的建议，试图通过吸取传统制度的精华，剔除弊政。他认为传统的奥斯曼帝国制度优越于欧洲的制度，后来他的改革成为传统主义改革者的榜样。;（2）内容：整肃军纪，对从事盗匪行径的军人立杀不赦，消灭叛乱者；改革提马尔制度，取消不尽义务的西帕希作为提马尔持有人的身份；禁止臣民使用咖啡和烟草；服从传统的法律及习俗；建立庞大的间谍系统。;（3）结果;3、阿姆卡?扎德?侯赛因帕夏（1644—1702年）改革：;（2）内容： 其一，政治与民生。包括降低烟草和咖啡、食用油和肥皂等生活必需品的消费税，恢复币值，用坚挺的币值代替战争期间成色不足的货币，免除战争期间征收的各种专门税。税收的让步刺激了许多农民重返土地，商人重返市场。大维齐还鼓励发展民族工业，与欧洲工业品竞争。;其二，建立军队。侯赛因帕夏从安纳托利亚地区召来许多土耳其农民充实军队，遣散不履行职责的散兵，建立一支有效而忠诚的军队。耶尼舍里军队人数大幅度下降，卡尔罗维茨战役前，其人数多达7万人，而真正服役的仅1万人，现在削减到34000人。炮兵也由原来的6000人减到1250人。 ;其三、复兴海军。奥斯曼帝国学习17世纪的海军革新，将战舰的动力由木浆改为帆，建立了一支大帆船舰队。海军编制进行改组，支队由海军贝伊管理，其职责是发饷、训练。设立海军总司令、海军总参谋部（海军少将、海军中将与参谋长）、舰长三级管理制度，海军还建立了专门的炮兵部队，服务体系更为完善。 ;;（3）结果：侯赛因帕夏改革并没有得到顺利实施，素丹心腹费祖拉赫?艾芬迪（Feyzullah Efendi）反对改革，他作为国家中权力最大的人物，遍插亲信于政府部门。1702年7月，侯赛因帕夏在得病后退休，不久去世。这一时期最伟大的改革家退出历史舞台。 ;（二）奥斯曼帝国的军事改革;1、穆罕默德三世的改革： （1）内容：将阿拉伯语和波斯语的名著翻译成奥斯曼土耳其语；减少耶尼舍里军团、官吏与文书的人数，剥夺提马尔持有者的地产；将非法税收纳入了正常的税收结构，以增加国家财政收入。 ;（2）结果：改革持续的时间不长。1730年，奥斯曼帝国的保守势力在首都伊斯坦布尔发动叛乱，倡导改革的穆罕默德三世被废黜，大维齐易卜拉欣送命。;2、谢里姆三世的改革;（1）内容：;第二，革新军事制度。其一，废黜义务募兵制，实行征兵制；其二，采用欧洲战术和训练方法，成立新式兵团；其三，帝国境内的各省组建国民军，采用新式兵团的训练方法，实行征兵制。;第三，改进军事装备。新式兵团配备法国赠送的新式大炮和武器，一律实行薪给制，穿欧式军服。 第四，改组帝国议会，由12名大臣组成的决策机构定夺国家大事。;;（3）失败的启示：第一、成功的现代化改革必须囊括整个奥斯曼社会，而不是军队；第二、改革机构的唯一方式就是破坏旧机构，建立新机构；第三、改革必须小心策划，考虑周全。;3、马赫穆德二世（1808—1839年）的改革;（2）内容;第二，强化军事改革。 首先，马赫穆德二世设置了“塞拉斯克”，替换了新军首领“阿加”，专门负责新式军团的一切事务和帝国的警务系统。;;;第三，推行全方位的西化改革。 其一，行政机构的西方化。1834年，马赫穆德二世恢复了谢里姆三世在欧洲设立的常驻大使一职和相关机构。1833年，帝国设立翻译局。19世纪，奥斯曼帝国的政治改革精英大都出自这里。;其二，教育的西方化。1838年后，马赫穆德二世创办了许多学校，学校传授西方近代知识。学校在讲授外语和西方现代课程的同时，也为学生讲授一些传统的宗教课程。;其三，官僚体制的西方化。马赫穆德二世以西方行政管理体制为模本改换原有帝国行政构成，设置了首相、外交大臣、内务大臣、财政大臣等职。奥斯曼帝国的官服统一改为欧式马裤、黑皮靴、礼服大衣，并备有办公室、写字台。;;（3）结果;第二，马赫穆德二世改革在很大程度上并没有深入到大众教育和经济发展等基础领域，只是在中上层中产生深远影响。奥斯曼帝国缺乏训练有素、