第6章公务员录用制度.pptVIP

第六章 公务员考试录用制度; ;体检门：宋江明;考试成绩：;宋江明体检情况：;申诉之路;淘汰宋江明的路线图：;性格门:黄红;拒绝理由：岗位匹配度不够;改分门:梁国影;梁国影与林钰成;林钰成的考试成绩：;在梁国影的运作下，林玉成的笔试成绩从104.1分改为109.7分。顺利进入面试。林玉成的面试成绩以81.74分领先另外两名面试者10.63和16.14分，经过“笔试、面试、体检和考察、公示”等程序，林玉成进入录取公示。;;问题出现：;;;;;第一节 考试录用制度的历史沿革;二、建国后的录用制度;二、建国以后的录取制度;第二节 公务员考试录用概念和意义;二、公务员考试录用制度的含义;;初级公务员：;依据法律法规及有关政策规定：;公开招考、竞争择优的方式进行：; 按一定程序进行：;二、中国公务员录用制度的意义;;三.公务员录用的范围及原则;领导职务???非领导职务;;; ;;;;;;;;三、公务员考录原则;;公开录取原则;平等录取原则;竞争录取原则;择优录取原则：;四、公务员的录用组织;第二节 公务员的录用程序;二、发布招考公告;三、对报考人员进行资格审查;报考公务员必备资格条件：; 职位资格条件; 限制性条件：;四、考试;我国公务员考录中笔试内容;行政职业能力测验：;行政职业能力测验：;; （二）面试;面试中常见的测评项目：;;结构化面试与无领导小组讨论;结构化面试：;无领导小组讨论法：;无领导小组讨论注意事项; 女大学生求职;面试：举止仪表;;;;;面试技巧：;; 例：;第一夫人：;激励“中国时尚”，点燃“中国制造”;外媒评价：;;;五、录用考察;六、体检;七、公示录用;第三节 中西公务员考录制度比较（自学）;贵州省遴选基层公务员