2012春季学期for student 社会心理学第四章态度及其改变.pptVIP

第五章 态度及其改变;;第一节 态度概述;一、什么是态度attitude;;;;3、态度的类型;;;二、态度与行为;;;;;;;三、态度的心理功能;;;;第二节 态度的形成与改变;一、态度的形成及影响因素;;;二、态度的改变及影响因素;;三、态度改变的主要理论模型;（一）认知失调理论;;;;;;;;;;;; 1.谁——沟通的来源 可信性 ，包括专业性和可靠性。 吸引力 总之，必须使人感到说得在行、说得中肯、说得动听 “睡眠者效应” ;;;;;; 4、情境因素 （1）预告， 即说服前是否使被说服者有思想 准备。 （2）分心, 作用主要是干扰说服对象对传 递信息的注意程度,以便削弱他对说服的防 御和抵制。 （3）重复：在一般情况下重复能促进态度改变。 ;对态度改变的说服模型的评价 描述了劝导的基本过程，说明了态度改变在何种情况更容易发生，以及它是怎样发生的。 但是，对于“人们为什么会在劝导信息或不同刺激下发生态度改变”这一问题，却几乎不能给出任何回答(R.A. Baron et al., 1997)。 ;态度在很多时候是理性的，是与个体的价值观密切相连的。因此，当人们面对态度改变的压力时，首先的反应往往并不是直接去改变态度，而是要尽力维护个人的原有态度，拒绝受到别人的影响，这种现象就是态度改变的防卫倾向。 认为当人们感到自己的自由受到了威胁时，一 种不愉快的抗拒心态被激发，并且人们可以通 过从事受威胁的行为来减少这种恐惧心理。;一、自我防卫倾向 ①抗拒反应。即当人们感受到自己被别人操纵时，心理上会出现自发的抵抗。 ②心理惯性。在人们没有感受到改变的必要性时，通常是尽少可能地改变自己； ③保留面子。人们为了维护自己的尊严，需要保持一个不轻易受到影响的形象。;第三节 偏见;;;;;思考题;建议读物