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第八章 股份支付 赵宏杰;主要内容;一、股份支付的涵义和分类;股份支付： 实质上属于职工薪酬的组成部分，但与《职工薪酬》规范的职工薪酬适用不同的计量原则。 依据： 《公司法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》 ;;;二、股份支付的处理; 除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理。 ;;; ; ;权益工具的公允价值 应当按照《金融工具确认和计量》确定。对于期权等权益工具： 市场价格 参考具有类似交易条款的期权的市场价格 采用期权定价模型估计;选用的期权定价模型应当考虑以下因素： 期权的行权价格 有效期 标的股份现行价格 股价预计波动率 股份的预计股利 期权有效期内的无风险利率;;5.计入成本费用的股份支付金额的计算 根据预计可行权的权益工具数量和上述权益工具的公允价值，计算截至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。;例1：附服务年限条件的权益结算股份支付。A公司为上市公司。20×2年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从20×2年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股4元购买100股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为￥15。 第一年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；第二年又有10名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%；第三年又有15名管理人员离开。; 1．费用和资本公积计算过程见下表：;2.会计处理 （1）20×2年1月1日 授予日不做处理。 （2）20×2年12月31日 借：管理费用等 8 贷：资本公积——其他资本公积 8 ;（3）20×3年12月31日 借：管理费用等 9 贷：资本公积——其他资本公积 9 （4）20×4年12月31日 借：管理费用等 6.25 贷：资本公积——其他资本公积 6.25 ; 例2：附服??年限条件的现金结算股份支付20×2年1月1日，B公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从20×2年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自20×4年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×6年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下： ;表-2 单位：元; 第一年有20名管理人员离开B公司，B公司估计三年中还将有15名管理人员离开；第二年又有10名管理人员离开公司，公司估计还将有10名管理人员离开；第三年又有15名管理人员离开。第三年末，假定有70人行使股票增值权取得了现金。第四年有50人行使股票增值权取得了现金。第五年剩余35人行使股票增值权取得了现金。;表3：费用和应付职工薪酬计算过程 单位：元 ;2．会计处理： （1）20×2年1月1日：授予日不做处理。 （2）20×2年12月31日 借：管理费用等 7.7 贷：应付职工薪酬——股份支付7.7 （3）20×3年12月31日 借：管理费用等 8.3 贷：应付职工薪酬——股份支付 8.3 ;（4）20×4年12月31日 借：管理费用等 10.5 贷：应付职工薪酬——股份支付 10.5 借：应付职工薪酬——股份支付 11.2 贷：银行存款 11.2 ;（三）可行权日及之后 1．权益结算的股份支付： （1）不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整； （2）全部或部分权益工具未被行权而失效或作废的，应在行权有效期截止日在所有者权益内部结转，不冲减成本费用。 ;2．现金结算的股份支付： 可行权日之后、负债结算日之前的公允价值变动计入当期损益。 可行权日 负债结算日： ——公允价值变动