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EHS人要掌握的心理学
EHS人要掌握的心理学 ;1、人的五个需求层次?◆马斯洛人的需求理论;◆传统安全心理学对“安全需求”的误读;◆高层领导与基层员工一样,他们都是人;◆平等与尊重是EHS展开工作的前提。;2、大脑的信息过滤器◆人的大脑是怎样接收和处理外部信息的;◆安全第一,好笑吗?不说安全第一,说什么?◆看清“信念与价值观”是如何发挥作用的;◆换框法,破除旧有观念才能植入新观念。;3、亲和力与观察力◆沟通的第一原则:沟通的有效性在于反馈;◆听不只是用耳朵,敏锐观察力增强沟通力;◆别让行为观察(BOS)流于形式,教练式沟通;◆情绪状态无法沟通,先处理情绪,再沟通。 ;4、事故背后的人性需求◆常见事故心理;◆事故背后扣扣贰叁壹贰贰贰陆伍伍叁是人性的需求,尊重人的需求;◆用当事???能收到的方式去沟通和处理事故;◆没有想出事故的人,他们和你一样,希望安全。 ;学点心理学,了解人性,学会真正的聆听与沟通,学会正确有效的传达,让EHS的声音被听到,让EHS的风险被看到,让EHS的要求被感知到,让员工开始学会说:我要安全!
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