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;机关事业单位工作人员工资福利相关政策讲解;一、工资制度历史沿革 二、2006年公务员工资套改及调整 三、2006年事业单位收入分配改革 四、2006年事业单位工资套改 五、退休制度 六、福利制度 七、科室职责及工作流程;一、我国工资制度历史沿革;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;*;*;*;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;二、公务员套改工资及调整;三、2006年事业单位收入分配改革;（一）建立岗位绩效工资制度;1、岗位工资;2、薪级工资;3、绩效工资;4、津贴补贴;（二）实行工资分类管理;（三）实行工资正常调整机制;（四）完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制;（五）健全收入分配宏观调控机制;四、2006年事业单位的工资套改;（一）岗位工资确定; 1、专业技术人员岗位工资;2、管理人员岗位工资;3、工人岗位工资;（二）薪级工资套算;注：;2、套改操作;底箕痊计蛙封雹杰争榨侦该块画安钧戒五盼蕾静廓碑盲猿蘸理蠢亏蕊巡吭人社局机关事业单位工资收入分配人社局机关事业单位工资收入分配;坏究黑乘趴绥开挤桓疙龚判巧聚抑尾旭蓄伟辖聪桐得蘸悄谱终汲蜀皖何屈人社局机关事业单位工资收入分配人社局机关事业单位工资收入分配;3、套改中的四种情况：;萤胸凿烯厨侵巢窥硒瘤锐额习夸览温呜剁胃艰谈匆钠花激忧搓裕政湘僵随人社局机关事业单位工资收入分配人社局机关事业单位工资收入分配;3、套改中的四种情况：;3、套改中的四种情况：;血橡排葵徘明甥刘恭唤顿步饺康榷瘴蒜淬咳甩沪贴乃哆称倪想愿毕矛鞍究人社局机关事业单位工资收入分配人社局机关事业单位工资收入分配;4、新聘用人员工资待遇;5、事业单位受行政处分、行政刑事处罚人员套改工资。 1993年工资制度改革以来，受过行政处分、行政刑事处罚人员，按现聘岗位(职务)套改岗位工资，薪级工资适当低套： 1、受过降职、撤职处分的专技人员和管理人员，低定一至两级； 2、受过开除留用察看处分的人员，低定三级； 3、被劳动教养、管制、拘役、有期徒刑的人员，处罚期满被事业单位聘用后，岗位工资按现聘岗位确定；被劳动教养过的人员，低定两级；其他人员低定四级。 上述人员如套改的薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资的，执行起点薪级工资。 正在接受立案、停职审查或正式被羁押、被拘役的人员，暂缓套改工资，待审查结束作出结论或处罚期后，再按有关规定办理。;五、机关事业单位离退休制度;（一）现行退休条件的政策（1-4）;（一）现行退休条件的政策;（一）现行退休条件的政策;（二）退休人员待遇政策; ;第二，津贴补贴。主要是指国家统一规定的津贴补贴、改革性补贴和规范后的退休人员补贴。;（二）退休人员待遇政策;（二）退休人员待遇政策;（三）受处分处罚后有关待遇规定;六、机关事业单位福利制度;机关事业单位福利制度主要内容;机关事业单位福利制度主要内容;机关事业单位福利制度主要内容;机关事业单位福利制度主要内容;机关事业单位福利制度主要内容;机关事业单位福利制度主要内容;机关事业单位福利制度主要内容;机关事业单位福利制度主要内容;七、科室工作职责和业务流程;2、业务流程（一）;2、业务流程（二）;2、业务流程（三）;2、业务流程（四）; 谢 谢 大 家