宣贯会1227介绍.ppt

重庆建工集团股份有限公司工程总承包分公司 项目诚信评价考核管理办法 宣 贯 会;一、基本概念;（一）什么是诚信综合评价;（二）综合评价的组成部分; ;1、重庆市人民政府《关于印发重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法的通知》（65号文）主要的内容纲要： a、介绍评价体系的构成、基本概念、权重、分值计算； b、市场行为信息采集、申报方式、对不良信息申报的约束； c、现场行为信息采集的时点、频率、主要流程； d、评价管理部门对采集信息的审核管理； e、评价异议的申诉、处理流程； f、诚信综合评价在招投标中心的应用（国有投资工程占评标分的10%）。;2、重庆市建委关于印发《重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业质量行为评价标准》的通知（86号文）主要内容纲要： a、质量行为的主管监督部门、评价实施单位； b、质量行为的评价依据、方式（随机抽查）、评价范围（上次评价至本次评价期间现场施工质量管理情况）、评价周期（每45个工作日一次）； c、质量行为评价的具体流程（包括评价、异议申诉、数据处理）； d、质量行为评价得分计算规则 对单个项目：项目得分率=实得分÷应得分 项目得分X=得分率×100; 对企业： C=（ΣX动+ΣX原）÷N “ΣX动”表示企业质量行为本周期内已评价经公示无异议的工程项目得分总和，“ΣX原”表示企业质量行为本周期内应评价但尚未评价的工程项目前一次得分总和。N为企业本周期内应进行企业质量行为评价的工程项目总数，N等于“动”项目数与“原”项目数之和。 e、质量行为评价应用：企业资质动态管理评先、政策扶持。 f、质量行为评价附表（评价项目：房屋建筑工程31项，市政基础设施工程22项）。 g、质量行为评价罚则。;3、重庆市建委关于印发《重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业安全文明施工行为评价标准》的通知（87号文）主要内容纲要： a、安全文明施工行为的评价实施单位（安全监督管理机构）； b、安全文明施工行为的评价依据、内容、评价周期（每45个工作日一次）； c、安全文明施工行为评价的具体流程（包括评价、异议申诉、数据处理）； d、安全文明施工行为评价得分计算规则 对单个项目：项目得分率=实得分÷应得分 项目得分X=得分率×100; 对企业： M=（ΣX动+ΣX原）÷N “ΣX动”表示企业安全文明施工行为本周期内已评价经公示无异议的工程项目得分总和，“ΣX原”表示企业安全文明施工行为本周期内应评价但尚未评价的工程项目前一次得分总和。N为企业本周期内应进行企业质量行为评价的工程项目总数，N等于“动”项目数与“原”项目数之和。 e、安全文明施工行为评价应用：企业资质动态管理、安全生产许可证、三类人员考核合格证、评优评先、政策扶持、信用记录。 f、安全文明施工行为罚则。 g、安全文明施工行为评价附表（评价项目：16大类，143小项）。;4、重庆市建委关于印发《重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业合同履约行为评价标准》的通知（88号文）主要内容纲要： a、合同履约行为的评价内容：施工合同备案、报送施工合同履约情况、中（终）止合同履约情况、农民工工资保障、价款结算、工期。 b、合同履约行为的评价依据 c、合同履约行为评价的具体流程（包括评价、异议申诉、数据处理）； d、合同履约行为评价得分计算规则 对单个项目：项目得分X= 100-扣分;对企业： H=（ΣX动+ΣX原）÷N “ΣX动”表示企业合同履约行为本周期内已评价经公示无异议的工程项目得分总和，“ΣX原”表示企业合同履约行为本周期内应评价但尚未评价的工程项目前一次得分总和。N为企业本周期内应进行企业合同履约行为评价的工程项目总数，N等于“动”项目数与“原”项目数之和。 e、合同履约行为评价应用：企业资质动态管理、评优评先、农民工工资保障金减免、政策扶持。 f、合同履约行为评价附表（评价项目：5大类，29小项）。;（四）诚信综合评价的应用 建筑施工企业诚信综合评价在国有投资（含国有投资占主导或控股地位）工程的招投标评分中占10%，其他工程参照执行，由招标人在招标文件中予以明确。 纳入招投标评分的建筑施工企业诚信综合评价，以招标文件确定的开标之日为准。 投标企业中当日诚信综合评价得分最高的企业获得满分10分，其他企业依据其与第一名分数的比值确定各自得分。例如，诚信得分第一名为90分，第二名为81分，第二名招投标评分中诚信得分即为9分。 联合体参与投标的，其建筑施工企业诚信综合评价按联合体中最低评价认定。;二、重点解析 1、现场行为评价;合同履约行为评价终点：已按合同约定的内容和施工图纸的要求全部建成、具备投产和使用条件，并召开验收准备会或已交付使用的。 质量行为评价终点：已按合同内容履行完成、并通过验收准备会（初步验收会）或已交付使用的。 安全文明施工行为评价终点