对干部队伍素质提升的思考.docVIP

PAGE  PAGE 5 对干部队伍素质提升的思考 　　摘要：干部队伍建设，是一项长期而又艰巨的任务，如何适应新形势发展的需要，打造一支政治合格，业务精通，作风优良，协调高效的干部队伍，更好地为社会稳定、经济发展服务，促进企业又好又快地发展，是我们应深入思考和认真落实的一项重要工作。 　　关键词：干部　素质　提升 　　1　概述 　　当今知识经济时代，社会大变革时期，时代对干部队伍素质的要求，越来越高，如何在新时期加强思想政治工作，增强干部队伍素质，更好的发挥干部队伍的积极作用，如何使一个企业更好的发展壮大，如何建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的高素质干部队伍。结合工作实际，就提高干部队伍素质谈以下几点认识。 　　2　加强学习，不断提高自身素质 　　加强理论业务学习是领导干部提高领导水平、政策??平、决策水平、执政水平和处事水平能力的必备条件，是全面提高干部素质，特别是思想政治工作者素质的关键和基础，领导干部只有坚持不懈地学习，才能全面理解和领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，才能增强认识问题、分析问题、解决问题的能力，把握政治方向，提高政治敏锐性和政治辨别力，才能准确把握事物的内在规律，认识事物的本质，提高决策的科学性，才能自觉运用理论指导实践，提高工作的系统性、预见性和创造性。 　　2.1　加强政治理论学习，提高理论修养。要认真学好邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观，掌握其理沦体系，提高运用党的基本理论、基本路线，解决实际问题的能力，当前要深入学习好“十八大”会议精神，通过学习调整自己的行为，并要落到实处。 　　2.2　认真学习党章和先进人物，不断加强党性修养。时时刻刻牢记党的宗旨，执行党的决议，遵守党的纪律，维护党的形象，自觉发扬党的优良传统和作风，向孔繁森等先进模范人物学习，学习他们全心全意为人民服务的精神，不断加强党性，不断改造自己的世界观，始终保持共产党人应有的本色，时时处处起到模范带头作用，清白做人、公平办事，不以权谋私，不贪污腐化，以自己的行动影响和带动广大群众，从而树立良好的社会风气和工作作风。 　　2.3　加强法律法规的学习，提高法律意识和法制观念。坚持依法行政，通过学习法律法规，进一步增强法律意识和法制观念，建立、完善法律监督机制的建设，从而依法规范干部的行政行为，保证正确执法、文明执法。从而可以保护广大人民群众的合法性。 　　2.4　加强业务知识和现代化科学知识的学习，提高驾驭工作的能力。现代社会需要复合型的人才，要想适应时代的要求，必须努力学习自己业务及相关的知识，拓宽知识面，只有这样才能适应时代的要求，才能更好的做好自己的本职工作。 　　2.5　大力开展调查研究。在实践中学习与锻炼，积累经验，提高素质，增长才干，是我们干部成才的成功之路，广大干部必须积极参加实践，深入基层，调查研究，既要到工作基础好的地方去，又要到工作被动，问题多的地方去，从而可以总结工作经验，解决工作中的实际问题，才能理论联系实际、科学决策，要密切联系群众，老老实实向人民学习，真心诚意为人民服务。 　　3　加强团结，充分发挥整体效能 　　能否搞好团结，发挥群体优势，打好“团体赛”是衡量和检验领导班子和干部素质高低，党性强弱的一个重要标志。 　　3.1　领导班子要搞好团结。领导班子团结对于一个单位的发展至关重要，班子成员之间要相互理解，相互支持，相互信任，要胸怀坦荡，容人容事，光明磊落，处处严格要求自己，要充分发扬民主，做到既有民主基础上的集中，又有集中指导下的民主，充分发挥多层次人员的工作积极性，从而做到集思广益，提高决策的正确性。 　　3.2　科室之间要搞好团结。要树立“一盘棋”的思想，制定规划，考虑问题，部署工作，要服从服务于全局中心工作，按照分工履行职责，对于工作中有些责权不太明朗的地方，各科室之间要主动沟通，搞好协调，互相配合，当前我们电力系统内各供电公司内各部室之间，为了一个共同目标加快“一强三优”现代公司建设而共同努力，通力协作。 　　3.3　上下级之间、同事之间要搞好团结。上下级之间搞好团结，是实现政令畅通的保证，上级要关心爱护下级，给他们一定的空间，提高下级的工作积极性，充分发挥下级的主观能动性和创造性，下级要尊重上级，理解上级，凡事以大局为重，服从领导和分配，同事之间的团结对全局工作的开展，同样至关重要，个人是社会和单位的细胞，没有个人的团结，就没有整个单位的团结，每个人都应树立整体观念，时时刻刻正确对待自己，正确对待别人，心胸宽广，人和人之间以诚相待，任何时候都不应因自己的私利，而败坏整体利益和他人利益，做到识大体，顾大局，取人之长，补已之短。 　　4　廉洁自律、克己奉公作表率 　　以身作则，廉洁自律