广西人才网联系统2016年第三季度人才供求情况分析.docVIP

PAGE  PAGE 7 广西人才网联系统2016年第三季度人才供求情况分析 　　一、概要 　　（一）人才需求增长迅猛，人才供应稳中有升 　　2016年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共11375家，需求人才数148249人，求职人才数为190075人，人才供求比为1.28（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.28，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数与2015年同期相比增长5.68%，而需求人才数比2015年同期大幅增长31.01%，求职人才数比2015年同期增长1.38%。需求增长迅猛，人才供应稳中有升，就业压力有所放缓。 　　（二）超过七成的行业类型人才需求上涨，部分行业增长势头强劲 　　1.在行业分布方面，需求人才数超过万人的有信息传输/计算机服务和软件业、批发和零售业、制造业、房地产业、金融业和建筑业等6个行业，这6个行业累计需求量达到114028人，占比达到76.92%。 　　2.信息传输/计算机服务和软件业人才需求量直线飙升，逼近3万人水平，达到27390人，同比增加13098人，涨幅高达91.65%。 　　3.虽然零售业持续低迷，但贸易/进出口行业人才需求突破性增长带动整个批发和零售业行业的快速增长，并创下历史新高，其人才需求量首次达到26751人，与2015年同期相比增加10412人，涨幅高达63.72%。 　　4.教育行业需求回暖，其需求人才数达到5266人，与2015年同期的3215人相比增加2051人，同比涨幅达到63.79%。 　　（三）职位需求特点 　　1.位居需求榜前十名的职位：销售类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、房地产开发/经纪/中介类、百货/超市/零售类、客服/技术支持类、财务/税务/审计/统计类、文教/科研类及技工类等职位类型。这10个职位类型的需求人才数总计80865人，占人才总需求量的54.55%。其中，销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到37447人，比2015年同期增加8092人，大幅增长27.57%。 　　2.市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到6191人，与2015年同期相比增加1538人，增幅达到33.05%。 　　3.房地产开发/经纪/中介类职位需求增长势头暂缓，其人才需求??为4469人，环比下滑18.09%，不过与2015年同期的3285人相比仍增加1184人，同比大幅增长36.04%。 　　4.证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求回落明显，虽然其人才需求量为3058人，与2015年同期相比增加126人，同比涨幅为3.96%，但近3个季度呈现明显回落态势，本季度环比下滑13.32%。 　　5.服务类职位人才需求虽环比呈现反弹趋势，但与2015年同期相比依旧小幅下滑，其总需求为7912人，同比下滑6.48%。 　　（四）人才供应特点 　　1.位居求职榜前十名的职位：建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、文教/科研类、物流/仓储类、房地产开发/经纪/中介类及客服/技术支持类等职位类型。这10个职位类型求职人才数量总计103315人。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数位居前三位，均超过1.8万人。 　　2.市场/营销/策划/推广类职位人才供应复苏，其求职人才数为5589人，与去年同期相比增加754人，同比增长15.59%。 　　3.求职者对行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类等传统管理类职位的追捧热度有所降低，其人才供应总量为46487人，与2015年同期相比减少2774人，同比小幅下滑5.63%。 　　4.广西人才网联系统的求职人才学历依旧主要集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.74%和39.14%，大专和本科学历的求职人才共计159434人，与2015年同期相比基本持平。 　　（五）总体就业压力放缓，少数职位人才供不应求 　　1.总体供求比为1.28，即平均1.28人竞争1个岗位，与2015年同期相比减少0.38，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有14个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。 　　2.化工类、计算机硬件开发类及IT管理/项目协调类等职位供求比分别高达29.88、10.02及6.99，位居供求比前三位；而美容/保健类、销售类及百货/超市/零售类等职位供求比分别仅为0.31、0.37及0.37，位居供求比后三位。 　　二、总体情况 　　在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共