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OFFICE应用能力测试试题 （测试时间：90分钟） 在桌面上创建一个以自己姓名命名的文件夹，将以下三部分形成的文档均存放在这个文件夹中。 一、PPT应用能力测试。 1、创建一个名为“XXX自我介绍”的演示文稿，保存在文件夹中。演示文稿由四张幻灯片组成，首张为标题幻灯片，其余三张为内容幻灯片。示例如下： 2、三张内容幻灯片的标题分别为“我的基本情况”、“我的专业特长”、“我向往的工作”，内容自定，字数不限，但版面充实、完整、美观。 3、应用一种设计模板，并使文字与模板协调，颜色搭配合理。 4、在首张标题幻灯片上列出三张内容幻灯片标题，并分别链接到相应的三张幻灯片上，实现交互式播放（按ESC键退出）。 5、在以自己命名的文件夹中将演示文稿保存，然后再另存为“POWERPOINT放映格式。 二、WORD应用能力测试 假如你是某公司人事专员，请制作你公司的人事招聘启事，保存到以自己名字命名的文件夹中。 1、请根据附图录入文字。 2、标题要求：字体仿宋，字号二号，加粗，居中，间距加宽并设定磅值为5磅。 3、小标题“企业简介”、“联系方式”、“招聘职位”、“职位描述”、“应聘方式”要求：字体华文细黑，字号三号，填充蓝色底纹。 4、正文内容要求：字体宋体，字号四号，首行缩进2字符，行间距1.5倍行距。 5、除“企业简介”标题及内容外，其余部分设置分两栏，栏宽相等，添加分隔线。 6、完成之后存入文件夹中。 三、EXCEL应用能力测试 根据下表给出的数据，用EXCEL编制12月份职工的工资表。 姓名部门职称基本工资补贴奖金扣款实发工资崔梓坤设计室高工1576236.4500189郭俊英设计室工程师1425213.7545092.5韩振国技术科高工1576236.4500165李晓兵技术科技术员98014730050刘宗文技术科高工1517227.55500190王聚福设计室技术员98014730065??德禄设计室工程师1348202.2400230张大庆技术科工程师1348202.240085.1张银河技术科工程师1425213.7545078郑纪先设计室技术员935140.25300120 1. 建立“基本操作”工作簿，制作工资表并设置格式，具体要求如下： ⑴设置标题（12月工资表）为隶书、16磅、浅蓝色底纹，并以表格的宽度为依据居中排列。设置表格中的其他文本字体为宋体、12号 ⑵表格中所有的文本、数字均在水平和垂直两个方向上居中。 ⑶除“奖金”一列数据设为整数外，其余各列数据均保留2位小数。 ⑷标题行的行高设为24磅，其余各行的行高设为18磅；各列均设为最适合的列宽。 2. 编辑表格及数据(请在“基本操作”工作簿上操作) ⑴在“姓名”和“部门”之间插入1列。 ⑵把“姓名”一列中的数据复制到新插入列中。注:复制的时候不能改变表格边框的格式。 ⑶将原“姓名”单元格中内容改为“序号”，在该列中依次键入“No.01”、“No.02”、……、 “No.10”。提示：使用自动填充功能进行录入。 ⑷利用公式计算每个职工的实发工资。实发工资=基本工资+补贴+奖金-扣款。 ⑸用条件格式将“实发工资”低于1500的单元格设置红色。 3. 分类汇总 ⑴以“部门”作为分类依据，进行分类汇总，统计出“基本工资”、“补贴”、“奖金”以及“扣款”的和。（首先建立“分类汇总求和”工作簿，并复制“基本操作”工作簿上已经完成的表格） ⑵以“职称”作为分类依据，进行分类汇总，统计出“基本工资”、“补贴”、“奖金”以及“扣款”的平均值。（首先建立“分类汇总平均值”工作簿，并复制“基本操作”工作簿上已经完成的表格） 4. 自动筛选和高级筛选 ⑴利用自动筛选列出“实发工资”数额较高的前3名的名单。（首先建立“自动筛选”工作簿，并复制“基本操作”工作簿上已经完成的表格） ⑵利用高级筛选按以下条件进行统计：部门属于技术科并且基本工资大于1500；或者扣款大于200的人员名单。（首先建立“高级筛选”工作簿，并复制“基本操作”工作簿上已经完成的表格） 5. 图表 （请自己建立“图表”工作簿，并在该簿上操作） ⑴使用“基本工资”一列的数据创建三维蔟状柱形图。 ⑵给“分类轴”添加一个名为“职工序号”的标题 6. 设置工作表保护 (请自己建立“设置工作表保护”工作簿，并复制“基本操作”工作簿上已经完成的表格) ⑴设置工作表保护，除包含纯数字的单元格区域以外，其他的单元格均不能进行数据的编辑操作。 ⑵隐藏“实发工资”一列的计算公式。 7. 建立数据透视表(请自己建立“数据透视表”工作簿，并复制“