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青岛市教职员工福利保障方案 PAGE  第PAGE 10页 青岛市教职员工 福利保障方案 二〇一三年三月 一、需求分析 教师是人类灵魂的工程师，是培育祖国栋梁的耕耘者，教师的安危受到社会各界的广泛关注。青岛的陈晓燕、牟同信、姜兆训等老师先后因身患重大疾病或遭受意外伤害，而产生高额的医疗费用，导致家庭无力承担。 开展教职员工福利保障计划，帮助教职员工克服灾难性的重大疾病医疗费用、形成极具特色的教职工福利体系，不仅体现了“以人为本”的管理思想，减轻政府的直接负担，而且可以激励教职工为创建优秀学术环境保障自身利益而努力工作，对于稳定教职工队伍具有重要意义。 针对青岛市教职员工的保障情况分析，我公司认为教职员工主要的人身风险在以下几方面： （一）重大疾病风险：重大疾病风险是人身险中的一个非常重要的风险类别，经过确诊的重大疾病往往需要大量的资金来支持后续的治疗； （二）意外伤害风险：风险无处不在，尤其是教育行业的前线职工在工作期间风险相对更大，意外保障需求较为迫切，同时社保医疗仅承担工伤部分的保障，这无疑也增加了单位和员工的经济负担； （三）交通意外风险：对于经常乘坐交通工具的教职员工，需要购买航空、火车、汽车等交通工具的意