浅议财务会计的职业判断能力提升.docVIP

PAGE  PAGE 5 浅议财务会计的职业判断能力提升 　　摘要：社会经济不断发展，企业结构发生改变，企业财务部门也逐渐从基础核算向管理型核算发展，财务工作也开始有会计核算和管理两部分分工。所有内容都说明在企业经营过程中财会部门的地位逐渐提升，所以相关工作人员要掌握扎实的专业知识，要能够根据自身的知识为企业经营决策提供参考依据，本文旨在探究财务会计的职业判断能力提升的有效方法。 　　关键词：财务；会计；职业；判断能力；提升 　　一、提升会计职业判断能力的必要性 　　市场经济体制改革不断发展，各行业也都以提升竞争能力为目的对自身的管理机制进行改善和提升。企业中重要的财务部门也开始从数据核算向管理核算发展，所以相关工作人员除了要处理基本数据之外，要能够掌握市场动态，结合自身专业知识帮助企业做出经营决策。 　　1.财务会计部门工作对象的特殊性.企业财务会计部门是传递企业信息的重要部门，核算汇总相关信息是该部门的主要工作，在工作过程中，财会工作人员能够根据核算及报表了解企业的实际经营现状。所以，企业要善于运用并提升财会人员的专业判断能力，使其为企业经营作出决策参考意见。 　　2.行业竞争激烈.市场经济环境下，信息的掌握速度是赢得竞争的关键。企业要强化自身的信息的采集和分析水平，加强自身的竞争能力。所以要求企业内部的会计人员在处理信息的时候，可以筛选有益于企业发展的信息，这就需要会计人员具备一定的职业判断力。 　　二、目前我国财务人员的判断能力现状 　　1.财务人员职业能力构成 　　目前我国财务工作人员的考核机制比较完善，需要从业资格证方可入行，同时有相关的法律规定对此作出要求，所以准入制度相对严格。我国目前财务工作人员的职业判断能力相对较低，过去都以核算为主，但随着信息化计算的出现，财务人员应该具备相当的职业判断力面对发展所需的管理工作。 　　2.影响财务人员职业判断能力的原因 　　我国企业财务人员能力构成不协调，是影响相关工作人员职业判断力的原因，财务人员不能依照信息和数据分析，为企业提供决策参考，甚至有人因为特殊的工作性质为企业提供了错误的经营策略，影响企业发展。 　　主观上来说，会计行业内人员的整体素质提升，但是仍有不具备从业资格的人从事该行业。企业初期发展的时候启用不具备专业财会知识技能的工作人员，在企业发展后走上管理岗位，限制了企业财务的管理发展；另外有些企业对员工的培训不够重视，员工不能随时更新专业知识和技能，也就不能发挥较高的职业判断能力。 　　客观上分析经济社会中市场环境发生改变，经济运行状态得不稳定也会对信息的确定性产生影响。面对这些无法避免的经济运行产生的不确定信息影响的职业判断，只能尽量避免。 　　三、财务会计职业判断力提升方式 　　1.企业要强化对财务部门的管理制度构建.在企业内部构建能够对工作人员形成约束力的管理机制，除了能够强化企业管理，还可以提升企业工作效率。企业要依据财务部门的重要程度，强化其内部管理。第一，要求财务工作人员按照相应的规范准则进行工作，可以配合适当的监督检查机制，督促其执行；其次企业要分析管理不足，及时纠正错误，加强对会计部门的审查和监管。 　　2.财务人员要正确认识并应用财务判断.财会人员结合自身的而专业知识，评估会计系统内设计的类目和信息就叫做职业判断。这种判断形成的结果是在一定条件约束下财会人员的主观意识，主要受行业会计准则以及会计职业判断的控制。前者要求会计人员要在会计职业范畴内进行判断，后者要求会计人员在判断的时候要依照基本信息和数据进行，不得任意而为。虽然会计判断具有一定灵活性和主观性，但是却要求其严格按照规则和基础信息进行主管判断，整体分析。 　　3.要正确使用会计职业判断的方法和程序.会计工作所面对的数据和信息比较复杂，所以在实施职业判断的时候会采取各种不同的方法。虽然各项职业判断面对不同的对象，使用不同的方法，但在判断过程中所遵循的步骤和程序都是一定的。会计人员掌握各种判断方法，并且在工作中灵活应用会取得良好的工作效果。 　　4.重视经验总结，明确学习目的.好的会计人员除了要掌握较强的专业知识技能之外，还要具备较强的实践能力，会计人员的经验是保证职业判断准确性的基础。要重视在实践中的积累，要养成分析，判断，总结的好习惯。会计人员要实现终身学习，积极参与各种知识技能培训，丰富经验。 　　四、对提高会计职业判断力过程中产生问题的有效预防 　　首先，要防止企业内部的管理人员干预影响职业判断的客观性。会计人员要坚持独立原则，认证客观处理各方经济利益，强化沟通，实现协同工作。 　　其次，要防止会计职业判断中的违法违规操作。会计人员要按照法律的规范规则，结合实际状况进行判断。要掌握法律法规及会计准则，保证正确，客观的判断。