浅议加强电力基建企业工会工作的有效措施.docVIP

PAGE  PAGE 6 浅议加强电力基建企业工会工作的有效措施 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）11-000-02 　　摘 要 面对新的形势任务以及“走出去”战略的深入实施，电力基建企业如何充分发挥工会的作用，对于调动激发职工的工作能动性，推进企业和谐稳定发展至关重要。本文结合工作实际，通过对当前电力基建企业工会工作现状及存在问题的分析，有针对性地提出了加强工会组织建设、推进信息化管理、激励职工投身工程建设的有效措施。 　　关键词 电力基建企业 工会工作 有效措施 　　引言：工会是党和职工群众联系的桥梁和纽带，是企业职工权益的维护者和代表者。当前，正值电力基建企业深化改革和转型升级的重要时期，只有清醒地认识工会工作存在的问题，明确加强工会工作的有效措施，有效解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能更好地适应新常态、新要求，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为建设和谐劳动关系、推进企业全面发展提供坚实的组织保证。 　　一、电力基建企业工会工作现状 　　随着国内电建市场环境和国际经济形势的变化，电力基建企业面临着以基建为基础，向设计、调试总承包（简称EPC总承包）升级以及向事业多元化发展的转型。尤其是近年来随着“走出去”战略的实施，海外电站EPC总承包业务得到了快速发展。由于海外项目在实施过程中，面临很多国内项目难以遇到的困难和问题，从项目决策层到执行层通常都面临着工作方面的巨大压力，在生活方面也因与中国的地域差异而面临诸多不适应。面对不断涌现出的新情况、新问题，电力基建企业在“总结经验、创新工作、加强自身建设”的基础上，着力组织开展了推动“三个建设”、维护“三项权利”、“送温暖”、深化职工健康关爱工程等活动，并注重加强有利于海外事业推进的体制机制建设、网络信息平台建设，不断提升工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力，取得了良好的工作实效和成效。 　　二、电力基建企业工会工作呈现出的问题 　　（一）对工会工作重视程度需要进一步提高 　　企业管理的目的是实现利润最大化。新形势下电力基建企业的发展核心和内部管理偏重于经济发展，在一定程度上存在着“重经济，轻工建”的现象，导致有些工会工作没有被列入议事日程，使得工会组织在企业出现被弱化的现象，从而在企业内部易形成懈怠工会工作的氛围。二是工会工作人员多为兼职，很少有过多的精力和时间放在研究工会工作上，而且由于人员少、缺少监督，因此在一定程度上放松了工作态度，容易出现一些敷衍了事的行为，不但发挥不了工会的真正作用，而且易让职工失去对工会的信任。 　　（二）工会工作方式方法有待进一步改进创新 　　工会是职工权益的基层保障组织。但相对于企业的快速发展，工会的工作方法在一定范围内还滞留在传统工作状态中，没有实现创新发展，缺乏工作活力。尤其是随着国外电站的增多，在不同国家、地域设置的工会组织也越来越多，但如何因地因时制宜加强工会管理、发挥工会作用缺少成型经验。再者，活动载体相对单一，缺乏吸引力。基于电力基建企业工作的特殊性，职工经常要长期身处异国他乡。因为工作环境和条件相对艰苦，职工年轻、思想活跃、价值取向多元，容易产生不稳定因素。第三，工作方法与基层职工需求不紧密，存在观念转变不到位、工作内容滞后现象，难以体现保障职工权益和保证民主管理的本质要求。 　　三、加强电力基建企业工会工作的有效措施 　　（一）高度重视工会组织建设，为扎实开展各项工作提供保障。企业党组织要高度重视工会工作，把工会工作纳入企业工作的重要议事日程，坚持对工会工作进行认真研究，注重选好配齐能力突出、责任心强的人员，充实工会组织力量。要按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，及时调整设立基层分会，保证工会组织实现全覆盖。其次，在经费上要给予充分保障，及时划拨工会经费，确保工会开展各项活动有充足的资金保障。第三，高度重视工会组织对公司事业发展、职工利益诉求等方面的意见和建议，支持工会依法独立自主地开展工作，在民主管理、班组建设、技能竞赛、职工培训、职工关爱和社会责任工作等方面进行有益的探索和尝试。 　　（二）适应形势发展要求，推进工会工作信息化。随着海外项目比例的日益增大，工会工作管理链条长、管理跨度大的特点也日益明显。对此，要充分利用信息化平台，加强工会各项管理工作。第一，按照企业EPC管理体系要求，对工会工作现状、工作标准和工作流程进行梳理和分析，充分利用网络办公平台，建立健全工会网页，推进工会工作电子平台建设。第二，认真履行以职代会为基本形式的企业民主管理职能，及时将会议视频和相关文件刊发在公司网站，让职工了解公司发展形势。认真履行厂务公开监督职能，积极推行网上公开、网上监督工作。常年开展以“网上建议”为主要形式的合理化