简历制作技选编.ppt

大学生职业发展 与就业指导;CONTENTS;求职信息与简历制作技巧;求职信息;求职信息——求职信息的内容与获取渠道;（二）求职信息的内涵 是对于求职有关的所有信息的统称。主要包括： 国家和地区颁布的劳动与求职相关政策和法规； 经济政治形势和发展趋势； 求职形势和发展趋势以及当年高校毕业生情况； 用人单位的岗位需求信息； 不同行业、不同职务的工资水平等。;求职信息——求职信息的内容与获取渠道;求职信息——求职信息的内容与获取渠道;（四）就业信息的作用 1．是求职就业的基本前提； 2．是择业决策的重要依据； 3．是顺利就业的可靠保证。 ;二、求职信息的获取渠道 1.报刊杂志的招聘广告； 2.高校毕业生就业办公室； 3.亲朋好友的介绍； 4.社会实践和教学实习； 5.各地的人才交流会； 6.网络。 ;网络获取就业信息的渠道： (1)直接搜索自己想要进入的目标企业和目标职位； (2)搜索相关高校网站的就业信息板块； (3)关注学校的就业信息网。;国家或地方政府人社部门、教育部门主办的 人才信息网站 中国国家人才网　 南方人才网　 求职招聘网（上海人才网 ） 武汉人才网 北方人才网 成都人才网 新职业（教育部大学生就业网） ;求职信息——求职信息的内容与获取渠道;求职信息——求职信息的内容与获取渠道;求职信息——求职信息的内容与获取渠道;求职信息——求职信息的内容与获取渠道;求职信息——求职信息的筛选和使用;求职信息——求职信息的筛选和使用;求职信息——求职信息的筛选和使用;求职信息——求职信息的筛选和使用;求职信息——求职信息的筛选和使用;求职信息——求职信息的筛选和使用;求职信息与简历制作技巧;求职材料的制作;求职材料的制作——求职材料的设计与编写;世界500强怎么看简历 花旗中国区人事部门招聘经理：求职者首先需要换位思考。希望看到简历：（1）求职目标明确；（2）一页纸的简历；（3）感觉很舒服 英特尔中国区招聘经理陈女士：中英文对照或全英文书写。希望看到简历：（1）清晰明了；（2）主要工作经历与申请职位相关；（3）英语能力；（4）负责任、诚实的简历 贝塔斯曼集团HR总监吉先生：不太喜欢美化简历的人，花哨不被看好，降低信任度；简历或许应该反应他该做的，而不是他不该做的。; 爱立信人力资源部副总裁牛女士：希望看到简历，（1）不肉麻；（2）目的性强；（3）表述简洁平实有力，语言清晰；（4）逻辑性强 联邦快递公司亚太区副总裁：简历不能太夸张，也不能太平淡。要花时间突出自己的不同之处。简历中要阐述三个问题：为什么申请这份工作？为什么你适合这个工作？未来你怎样为公司做贡献？ …… ——摘自《世界500强企业面试实录与面试试题全案》 ;简历版式－－篇幅;简历版式－－字体;简历版式－－字号;简历版式－－留白;简历版式－－整齐;简历要素;简历要素－－个人信息;简历要素－－个人信息;简历要素－－个人信息;简历要素－－求职意向;简历要素－－教育背景;简历要素－－教育背景;简历要素－－教育背景;简历要素－－教育背景;简历要素－－实习经历;简历要素－－实习经历;简历要素－－实习经历;简历要素－－实习经历;简历要素－－实习经历;简历要素－???实习经历;简历要素－－实习经历;简历要素－－实习经历;简历要素－－实习经历;简历要素－－实习经历;简历要素－－实习经历;简历要素－－实习经历;简历要素－－项目经历;简历要素－－项目经历;简历要素－－项目经历;简历要素－－项目经历;简历要素－－项目经历;简历要素－－社会实践;简历要素－－社会实践;简历要素－－奖励情况;简历要素－－奖励情况;简历要素－－奖励情况;简历要素－－职业技能;简历要素－－职业技能;简历要素－－职业技能;简历要素－－职业技能;简历要素－－其他个人信息;简历要素－－其他个人信息;简历要素－－其他个人信息;简历要素－－其他个人信息;简历写作原则;简历范本1;如何在简历中弥补劣势;如何在简历中弥补劣势;如何在简历中弥补劣势;如何在简历中弥补劣势;如何在简历中弥补劣势;谢谢大家！