矿区办事处网格化管理协管力量培训实施方案2.pdfVIP

矿区办事处网格化管理协管力量培训 实施方案 为进一步整合资源提高矿区办事处基层网格力量，推动以网 格化管理为载体的长效机制深入开展，按照《新密市网格化管理 协管力量培训方案》的安排，办事处决定对社区协管力量进行培 训。根据矿区实际，现制定培训方案如下： 一、总体要求 通过对各社区协管力量培训，大幅度提高矿区网格化网格管 理协管力量的素质和能力，发挥协管力量在基层联系群众，有效 解决涉及辖区人民群众切身利益各类问题方面的重要作用，为推 动网格化管理长效机制深入发展提供基础保障。 （一）围绕中心，强化针对性。围绕市委、市政府关于网格 化管理长效机制的各项决策部署，加强培训需求调研，科学设置 培训内容，增强培训的针对性。 （二）注重能力，增强实效性。把握协管力量的工作实际和 需求，以提升素质和能力为核心，按需施教，学以致用，着力培 养和提升协管力量的政治素质、业务素质，切实提高协管力量密 切联系群众和解决实际问题的能力。 （三）突出重点，提高实用性。重点是网格化管理长效机制 知识培训、与群众关系密切的业务技能培训。通过本次培训，协 管力量要熟悉网格工作，提高网格服务技能和网格化管理工作的 实用性。 月入万元陆金所 1