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个差异-的管理20090304
个性差异与管理;关于我的思考;;;个性;个性的心理特点;个性的形成及其影响因素;影响个性的因素;遗传;健全性格的培养;健全性格的培养;童年的经历;; 艾里克森心理社会期（人生发展阶段）(Erikson,1963);不成熟-成熟理论;人格测验;卡特尔人格测验（16pf） ;;2. 投射法;;基本个性理论;气质理论;情绪波动;多血质;胆汁质;粘液质;抑郁质;气质与管理;气质类别;迈尔斯－布里格斯类型指标（MBTI）;内倾－外倾（I-E);感觉－直觉 (S-N) ;思维－情感 (T-F);判断－知觉 (J-P);MBTI的应用;MBTI的作用;MBTI性格类型与职业;16种心理类型;;个人决策风格;对组织行为有重要作用的个性特征;成功，需要什么样的个性？ 对成功的追求源于个体成就愿望。可这个愿 望并不是所有的人都能实现的，如何成就美好的愿望呢？它和人的个性有关，成功，需要什么样的个性？;1、方向感;2、理解;3、勇气;4、宽容;5、尊重;6、自信;7、承认自我
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