第2章古代管理思想.pptVIP

管理学;第 2 章 古代管理思想;教学目标: 通过本章的学习，了解中西方古代的管理思想的发展历程，对古代的管理实践和管理思想之间的关系有所理解。 ;西方早期管理思想;2.1 西方早期管理思想;2.1.2西方古代的管理思想;☆柏拉图：把分工看作是社会分裂为阶级的基础。 ☆亚里士多德：“家庭管理”就是为了取得具有使用价值的物品，以便消费。 ☆古希腊人在发展工商业中认识到提高劳动效率的问题。 （2）古罗马： 克优斯?贾图在当时已经表现出明确的成本、效益的思想意识。提高农业劳动生产率成为改进管理的中心问题。;2.社会政治管理思想;;3.宗教管理思想;代表人物有亚当·斯密，罗伯特·欧文和查尔斯·巴贝奇。 1、亚当·斯密：劳动分工观点和经济人观点 1）劳动是国民财富的源泉 2）劳动分工理论：斯密特别强调了分工的作用并分析了劳动分工的经济效益，提出了“生产合理化”的概念。 3）斯密提出了“经济人”观点：经济现象是基于利己主义目的的人们的活动所产生的;2、罗伯特·欧文：人事管理思想 ;3、查尔斯·巴贝奇：作业研究和报酬制度;;2.2.1中国古代管理实践 在劳动组织方面： 古代中国不仅创造了先进的技术，而且创立了分工协作、合理理财、综合管理和控制质量的管理理念与思想。（系统管理思想）;;;;墨子的“三表”决策思想 ;2.2.2中国古代管理思想;管仲：《管子》我国最早的、成就最高的一部经济著作， 强调了经营管理要顺应事物自身的客观规律，违背它必遭失败；主张办一切事情必须统筹谋划，提出“事无备则废”，“以备待时”的观点。;2. 中国古代管理思想主要内容;【中国早期的管理事件和管理思想】; 战国中后期，荀子就提出了“礼法并举”的思想，主张“以善至者待之以礼，以不善至者待之以刑”。而韩非子则提出了以法治为中心，法、术、势相结合的法治思想，并主张在法律面前人人平等，提出“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”的主张。 秦始皇统一中国后，采取了一系列管理国家的措施，对中国几千年的封建社会有深远的影响。首先，他改“王”为“帝”，自称“皇帝”有至高无上的权力???;其次，设立以“三公九卿”为主的行政管理机构，以皇帝为中心，下设各种官职，主要官员都由皇帝任免和调动；第三，建立了以“郡县制”为基础的中央集权制，全国划分为３６郡，后增至４０郡，郡下设县，县下设乡，乡下设县亭，郡县官吏也由皇帝直接任免；第四，制定法令，管理国家，以《法经》为主要内容，形成了一系列法律、条令并形成体系。同时还统一了文字、货币和度量衡，以及车轨、道宽、修筑万里长城。这些措施对建立、巩固中央集权管理体制起了重要作用。 ;;;（7）守信。 治国、办企业都要守信。 （8）对策。 “运筹策帷幄之中，决胜于千里之外。” （9）法治。 法治优于人治。 ;3.中国古代管理思想的基本特征 ; 古代人们在各种实践活动中总结出的有益经验为以后管理学的发展做出了重要贡献，进入中世纪以后，亚当·斯密、欧文和巴贝奇在管理上继承了古代管理思想又体现出强烈的时代特色。我国古代的管理思想及理论框架基本形成于先秦至汉代这一时期，古代管理思想主要体现在先秦到汉代的诸子百家思想中，如儒家、道家、法家、兵家、商家等。;谢 谢 ！