劳动者权利-义务.pptVIP

劳动者的权利与义务;权利;劳动者主要的权利P115;二、基本义务P116; 我国劳动者接受教育的水平，农村平均为5年，城镇平均为8年，在劳动人口中，大专水平以上的只占2%，城镇企业1.4亿职工中，技术工人只占一半；在7000万技术工人中，中级技工仅占35%，高级以上技工只占3.5%。因此，尽管中国的劳动力资源相当丰富，但技术人员和熟练工人却供不应求。;（二）职业道德;劳动者权利和义务的统一;下列内容是属于劳动者的权利还是义务？用连线作出判断：;二、劳动合同制度;（一）劳动合同及劳动合同制度的基本含义;（二）劳动合同的基本内容;（三）订立劳动合同的基本原则;案例一： 某出租汽车公司司机胡某因不服所在公司与其解除劳动合同的决定，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 经查，胡某调入该公司填写《录用人员情况登记表》时，隐瞒了自己曾先后两次受行政、刑事处分的事实，与公司签定了3年期限的劳动合同。事隔三日，该公司收到区人民检察院对胡某的免于起诉判决书。经公司进一步调查得知，胡某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，同年，又盗窃原单位毡布被查获，因胡某认罪态度较好，故免于起诉。该公司经调查之后，以胡某隐瞒受过处分的情况，不符合本单位录用条件为由，在试用期内解除与胡某的劳动关系。;案例二： 赵某，男，35岁，是北京市某出租汽车公司的司机。1992年该公司与其签定承包合同。合同规定，赵某每年向单位上缴承包利润后，本人的伤、残、病、亡等企业均不负责。赵某开的是“面的”车，一次发生交通事故，赵某负伤致残。根据双方签定的劳动合同，该出租汽车公司不负担赵某任何伤残待遇费用，为此赵某与该公司发生了争议并找到有关部门解决问题。;（四）订立劳动合同的程序;（五）实行劳动合同制度的意义 P121-123;想一想;练习：;答案要点：