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; 教学内容; 概念：人性假设是对人的行为动力的基本假设，它是管理制度建构 的基础。 探讨： 1、“各尽所能、各取所需”的社会能否实现？ 2、“干多干少一个样、干与不干一个样、干好干坏一个样”的人性前提？ 3、中国反腐的三个阶段的内在原因？（运动式、权力式与制度式） 参考书籍：中国农民调查 ;（一）经济人假设与管理（亚当?斯密1776年《国富论》; “经济人”假设的发展 1、不断吸收批判方的合理成分 经济利益的最大化 个人效用的最大化 约束条件下的个人效用最大化 2、适用范围不断扩大 古典经济人（最大的成果是确立了经济人容易侵蚀公共利益的观念，科斯在北京大学演讲时的问题：“有谁见过公共苹果园里成熟的国子？”） 新古典经济人 广义经济人;基于“经济人”的假设，其相应的管理措施，可以归纳为如下三点： （一）管理工作的重点是提高劳动生产率和完成劳动任务，而在对人的情感和道义上，则可以不负责任。 （二）管理工作只是少数人的事，工人的主要任务是听从管理者的指挥。 （三）在奖励制度方面，主要是用金钱刺激工人的积极性，同时对消极怠工者采用严厉的惩罚措施。 ;.经济人假设在中国的发展 改革开放的本质就是承认经济人动力在动力上的强大性、在概率上的普适性 市场经济的三大支柱：产权、市场机制和法律制度