网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

第6章领导心理与管理.pptVIP

  1. 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第6章领导心理与管理

第六章 领导心理与管理 ;主要内容;第一节 领导心理;2,领导者的权利与影响力;;3,领导者的类型 ;二、领导者的素质;三、领导者的心理特征;四、领导者的职能;2,合理用人的职能;第二节 领导行为分析理论;2,民主型领导作风;3,放任自流型领导作风;二、领导方式理论_利克特的支持关系理论;利克特通过调查分析得出的结论:;利克特等的管理系统理论;领导行为的两元理论;三、领导方式理论——管理方格理论;;1.? 1型——虚弱管理型;9.1型领导一一一任务管理型;1.? 9型领导——乡村俱乐部型;5.5型领导——中间型;9.9型领导——协调进去型(团队管理型);四、 领导有效性理论;1,分析研究领导行为的倾向性,确定领导者的领导类型;2,分析研究对领导有效性具有重要影响的环境因素;3,有效地改善环境因素,创造一种符合领导者风格的情境;评价;

文档评论(0)

jdy261842 + 关注
实名认证
文档贡献者

分享好文档!

1亿VIP精品文档

相关文档