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建立高效的管理system
建立高效的管理系统/绩效考核体系 ;
经验主义的标准，没有理论支持； 团队效率低，员工忠诚度差； 没有标准，管理混乱，多变； 没有规模效应，越来越累； 员工职业化程度化，没有训练； 感性用人而非数字化量化，没有理论标准。;建立完善组织系统需要的四个条件;建立完善组织系统需解决七大问题;本次工作任务与目的;一、[ 组织架构系统 ];;董事会;;;[ 薪酬设计系统 ];1、岗位参照法;2、分类法;3、排列法;4、评分法;5、因素比较法
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