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为什么怀才不遇的总是我 　　俗话说：千里马常有，伯乐不常有。为什么我的能力老板总是看不到？升职，加薪怎么永远轮不到我？现在有如此抱怨的职场人比比皆是。因为总是带着如此的心情工作，怨天尤人，打不起精神。老板就更加忽略你的“存在”。本期话题就来教会你，如何让你怀才能遇，甚至无才也能遇。 　　所谓的“怀才不遇” 　　词典中是这么诠释这个成语的。胸怀才学但生不逢时，难以施展。说白了就是有才能，却遇不上赏识他才能的人，从而没有机会施展自己的才华，实现自己的理想和抱负。比如“入行相同的时间，我比他更加地努力，有更好的业绩。为什么他升职了，我却没有。”这就是最为典型的怀才不遇。 　　你真的是怀才不遇吗？ 　　很多在工作上没什么建树的人总喜欢给自己戴上“怀才不遇”的帽子。因为这样便可以把这份责任推卸到别人的身上。但有时候你并不是怀才不遇，而是你的才能根本就还没展示出来，如何让别人去遇？这时候你的才能处于一种蓄势待发期，然后有两种结果，厚积不发和厚积薄发。如果你是厚积不发的这类人，“怀才不遇”根本无从谈起。 　　没有真正的怀才不遇 　　想必都听说过“是金子总会发光的”这句话。如果你是匹千里马，早晚都能遇到你的伯乐。或许你现在还没有遇到那只是因为时机未到。因为你的才能是一种现实的存在，你现在的老板或许能忽略它的存在性，却无法磨灭它的存在性。但在将来的某一天或许你的才能将被他们认同，现在只是时机未到。“