民营企业政工工作报告总结.doc

PAGE8 / NUMPAGES8 民营企业政工工作报告总结 坚固基础 团结奋进 承上启下 再创佳绩 团结带领党团员为做强做大瑞沅事业而努力奋斗！ —在安徽瑞沅置地有限公司第一届党团大会上的工作报告 （二○一三年十一月三十日） 曹 亮 各位领导、代表、同志们： 现在，我受安徽瑞沅置地有限公司党支部和团委委托，向大会作题为《坚固基础，团结奋进；承上启下，再创佳绩；团结带领党团员为做强做大瑞沅事业而努力奋斗！》的工作报告，请各位代表审议。 安徽瑞沅置地有限公司以“奉献创新发展模式，共创城市美好未来”为企业使命，凭借地产开发、建筑施工、商业管理、酒店经营和金融投资的“4+1”发展模式，近年来取得了迅速成长。至2013年，可开发面积已达385万平米，在建项目面积38万平米，代建项目面积24.6万平米，已成为省内同行业中的新兴知名企业。 过去的四年，是公司在市场经济大潮中开拓创新，扎实工作，扩大影响，快速发展的四年。在这四年中，公司引进了大批优秀员工，其中多半是党员和团员，他们在公司的发展过程中发挥了巨大作用，充分体现了非公企业党团建设的重要性。 公司党支部在总经理、党支部书记曾平的带领下不仅注重经济效益，还把党建提到公司发展战略全局上认真落实，探索民营企业思想 政治工作的思路、内容、载体，推动了企业生产经营的大发展。公司团委在党支部的领导下充分发动团员青年的积极能动性，全心全意为公司发展提供服务。公司之所以能在激烈的市场竞争中从小到大、由弱变强，这与公司党政领导班子坚持紧紧围绕企业的生产经营和改革发展，大胆改革创新，卓有成效地开展党团工作有着密切关系。 一、抓体制建设，构筑坚强的战斗堡垒。 公司于2012年9月份成立党支部，总经理曾平亲自担任支部书记，支部委员会设有5名委员，并配有专职从事党务工作的党务专员1名，有力地推动了党建工作顺利开展。目前，公司共有党员37名，占员工总数的21%（不含项目上的外聘外包人员）。其中，35岁以下青年党员占90%。在市、区、街道各级党组织的关心下，各个子公司先后成立了党支部，下一步，公司还将继续完善各项组织建设，在已有4个支部的基础上申请建立集团公司党委。 在团组织建设方面，公司于2010年建立了团委，设有团委书记、副书记各一名，团委委员5名，组织关系隶属团市委。目前，公司拥有员工170余人，其中35岁以下青年职工140余人，约占80%左右，95%以上的青年员工具有大专以上学历。为了更好地开展团的工作，各子公司先后成立团支部，团的各项工作已经能够顺利开展。 公司成立至今，始终坚持“党建带团建，团建促党建”的原则，促进党建、团建互相促进，共同发展。 二、加强政治思想建设，发挥组织引导作用。 及时组织党团干部认真学习时事政治，每月为公司党员领导干部 购买时政书籍，在简报上开辟共青团知识专栏，借助员工月度计划每月向员工推荐政经方面的优秀书籍，并要求撰写读后感，择优在季刊中刊登。通过广泛深入的学习，党团员思想觉悟得到提高，队伍整体素质有了明显改变，实现了重担有人挑、难题有人解。为了调动员工的政治学习热情，我们还积极开展“党员示范岗”、“团员先锋队”、“争创岗位能手”等活动，认真开展先进党团员评比，在员工中树立典型，以点带面，充分发挥党团员的先锋模范作用，促进了公司各项工作的顺利开展。 十八大召开以来，公司组织党团干部召开讨论会认真学习贯彻十八大会议精神，积极组织全体员工以下发文件、组织观看、发放材料、微博互动、内部征文等多种形式学习十八大精神。 三、与时俱进，积极探索，借助党团工作构建“学习型企业”。 企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，才能更好地发展。这个队伍的中坚力量就是党员。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。公司党支部始终坚持建设“学习型党组织”，积极引领职工参与“学习型企业”的创建活动。运用理论与实践相结合的方法，在党员干部职工中率先树立起了工作学习化、学习工作化、学习生活化的理念，又通过在平时的工作学习中不断树立党员干部职工的模范形象，激发广大员工的学习热情，以这种方式方法积极引导广大员工投入建设学习型企业的热潮中来。经过不断努力，公司上下逐步形成了“终身学习”的共识，接受培训、自觉学习已不是一种形式，而成为公司实实在在的规章制 度和管理模式，成为全体员工的共同愿望和工作、生活方式。 公司团委深刻理解“一专多能”型人才对企业发展的重要性，在团青的培养过程中，十分注重强化提高专业人才的技能，配合公司做好青年员工的培训教育工作，鼓励引导团员青年多读书、多学习、钻业务