园林局2011年度上半年度党建工作总结.docVIP

园林局2011年上半年党建工作总结 2011年06月21日 累计点击次数:255 【 HYPERLINK javascript:window.print() 打印此页】【 HYPERLINK javascript:self.close() 关闭】 今年上半年，我局党支部以科学发展观为统领，以落实党风廉政建设责任制为重点，以再次掀起创先争优活动高潮为目标，着力加强了党风廉政建设和作风建设工作，推动创先争优活动向纵深发展，为我局各项工作健康和谐发展提供了强有力的保证。现将有关情况总结如下： 一、所作的主要工作 （一）严格落实党风廉政建设责任制 党风廉政建设是事关党和国家兴衰的大事，我局深刻认识到党风廉政建设的重要性。年初，我局成立了党风廉政监督室，负责全局党风廉政建设工作的组织协调，监督检查、综合指导、财务审计及清帐管理工作。在量身制定各部门目标责任书时，我们将党风廉政建设工作与业务工作、内部管理同时考虑，统一安排，一起签订目标责任书。同时制定并印发了《2011年党风廉政建设责任分解表》，由党支部书记和局长对全局的党风廉政建设工作负总责，其他班子成员和部门负责人对分管部门的党风廉政建设工作负直接领导责任，通过一级抓一级，一级对一级负责，让每个领导干部都履行了“一岗双责”的职责。 （二）努力争创和谐学习型机关 一是制定周密的学习计划。规定每周四下午为党支部集中学习时间，每位参学人员至少要撰写1篇心得体会和5000字以上的学习笔记。二是坚持政治理论学习。通过集中学习和自学相结合的办法，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神。三是加强业务学习。我局始终坚持“外树形象，内强素质”的队伍建设原则，在认真做好绿化养护管理工作的同时注重培养职工的业务素质，经常开展各式各样的培训和劳动技能竞赛，在全局范围内充分创造了一个“学知识，比技能”的学习工作环境。同时划拨专用资金，作为职工专升本、本升硕、专业技术人员再教育的费用，在全局职工中大力提倡“终身学习”理念，为我局事业可持续发展提供智力保障。 （三）切实抓好“两节”期间党风廉政建设工作 上半年重点抓好了元旦、春节期间的党风廉政建设工作：一是组织全局干职工学习了市、区关于节日党风廉政建设的文件,大力宣传廉洁过节的重要意义和廉洁自律、艰苦奋斗、勤俭节约的典型事迹，营造崇尚廉洁、反对奢侈浪费等不正之风的良好氛围。党支部书记和局长在布置春节期间工作任务时，要求大家严格遵守区纪委的规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是坚持委派会计制。凡大项开支、重要的接待、会务活动事先向委派会计报告，凡各部门经费开支必须由委派会计审核把关，才予以报销。三是坚决做到“两个严控、三个带头、四个严禁”。即严格控制了节日庆典活动，严格控制了年终各种检查评比表彰活动；带头反对铺张浪费，带头抵制享乐主义和奢靡之风；没有用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动，没有用公款大吃大喝、游山玩水。四是加强节后督查。2月9日，新年上班第一天，局党支部就组织召开了“两节”党风廉政建设专题汇报会，每位班子成员对自己在“两节”期间的党风廉政建设执行情况均做了认真的汇报，并自觉接受全局职工的监督。 （四）再次掀起创先争优活动高潮 一是继续深入营造创先争优活动的浓厚氛围。在有限的办公条件下，将创先争优活动基本知识做成宣传牌挂在学习室、会议室，同时筹划将创先争优活动基本知识制作成袖珍手册发放给党员，形成时时学、处处学的良好形势。并在机关办公楼设置了创先争优活动宣传栏和公开承诺公示栏，以此提高创先争优活动的宣传覆盖面。二是将建设学习型机关和学习型党支部与创先争优活动相结合。制定了严格的学习规则，按季度确定学习内容，配备专用笔记本，要求每位党员每月至少有两次学习记录，全年至少有两篇心得，领导小组将随时检查、抽查，每半年评选一次，对特别优异者将予以表彰。目前支委成员以身作则，带头学习，营造了浓厚的学习氛围。三是不断丰富创先争优活动的内涵和外延。以建党90周年为契机，通过各种载体和主题实践，使创先争优活动真正成为推进工作、加快发展的强大动力；通过深入开展党群共创活动，建立联创、共建、协作机制，扩大创先争优活动的影响力，使创先争优活动在和谐社会建设中发挥积极作用。? （五）立足实际做好党务公开工作 一是高度重视、广泛发动。我局党支部始终把党务公开作为加强自身建设、提高执政能力、优化发展环境，强化党内监督、密切党群关系的重要手段，召开支部会议进行了专门研究，召开全体党员大会进行了动员部署，成立了由主要领导任组长的领导小组，确定了具体的组织机构，制定了推进的实施方案和公开目录，确立了公开的指导思想、基本原则、公开内容、公开形式的“四明确”，加强了与纪检部门的沟通并审查同意后着手实施，从而在思想上、组织上为做好党务